Lao động ở Malaysia thiệt đủ đường

Tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp (DN) ở Malaysia đang diễn tiến khá phức tạp. Đã xảy ra một số vụ đình công, ngưng việc đòi tăng lương của lao động Việt Nam và lao động các nước... Giám đốc một DN xuất khẩu lao động (XKLĐ) tại TPHCM cho biết như vậy trước việc chính phủ Malaysia điều chỉnh một số chính sách gây bất lợi cho lao động nước ngoài.


Tranh chấp gia tăng
Theo quy định mới của chính phủ Malaysia, kể từ ngày 1-1-2013, tiền lương cơ bản của người lao động (NLĐ) tăng từ 21-23 ringgit (RM)/ngày (546 - 598 RM/tháng) lên 30-35 RM/ngày (800 - 900 RM/tháng; 1 RM khoảng 7.000 đồng). Đến nay, nhiều chủ sử dụng lao động ở Malaysia đã điều chỉnh lương mới. Điển hình như Công ty Hume Industries (M) Berhad (đối tác tuyển dụng của Công ty Vihatico); Công ty Guocera Tile Industries Sdn Bhd (đối tác của Tổng Công ty Thép Việt Nam - VSC), Kyocera Telecom Equipment Sdn Bhd và JVC Kenwood Electronics Technologies (M) Sdn Bhd (đối tác của Simco Sông Đà) trả lương 900 RM/tháng đối với công nhân nhà máy...
Tuy nhiên, những DN trên sử dụng không đông lao động nước ngoài và tự cân đối được tài chính để điều chỉnh tăng lương. Trong khi đó, việc tăng lương trở thành áp lực nặng nề đối với các DN lớn, sử dụng nhiều lao động. Vì vậy, một số DN đã kiến nghị tạm hoãn tăng lương theo quy định và chính phủ Malaysia đã chấp thuận yêu cầu này.

Không được tăng lương theo quy định mới, lao động Việt Nam ở Malaysia còn bị trừ thuế levy, trừ tiền ở ký túc xá...

Việc thay đổi chính sách có lợi cho DN này đã gây bất lợi cho lao động nước ngoài ở Malaysia, kéo theo tranh chấp lao động gia tăng trong thời gian qua. Cục Quản lý lao động ngoài nước xác nhận đã có một số vụ đình công quy mô lớn của lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam, để đòi tăng lương theo quy định. Gần đây nhất, từ ngày 8-3, hơn 2.600 lao động nước ngoài, trong đó có các lao động Việt Nam, làm việc tại Nhà máy Recron (KCN Nilai, bang Negeri Sembilan), đã đồng loạt nghỉ việc để yêu cầu thực hiện tiền lương mới 900 RM/tháng.
Theo Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Malaysia, do việc đề nghị tạm hoãn tăng lương của Nhà máy Recron được Hội đồng Tư vấn tiền lương quốc gia (NWCC) chấp thuận nên ban chỉ còn cách thuyết phục lao động Việt Nam chia sẻ khó khăn với nhà máy, chấp nhận hưởng lương cũ 546 RM/tháng. Hiện tại, lao động Việt Nam và các nước đã chấp nhận trở lại làm việc.


Thiệt vì thuế levy
Ông Nguyễn Lương Trào, Chủ tịch Hiệp hội XKLĐ Việt Nam, cho rằng việc tăng lương tối thiểu sẽ giúp NLĐ tăng thu nhập. Trong thời gian qua, hiệp hội cũng đã vận động các DN XKLĐ tranh thủ tìm kiếm hợp đồng đối với những chủ sử dụng lao động đã áp dụng mức lương mới.
Khó khăn hiện nay là bên cạnh việc dãn thời gian điều chỉnh lương cho một số chủ sử dụng lao động, chính phủ Malaysia cũng đã “gỡ khó” cho DN nước sở tại bằng cách chuyển khoản thuế levy (thuế thu nhập của lao động nước ngoài) về phía NLĐ (từ năm 2009, chủ sử dụng phải đóng khoản thuế này). Mức thuế levy theo quy định hiện hành là 100 RM/tháng, 1.200 RM/năm. Đây là một thiệt hại lớn đối với lao động nước ngoài, bởi thu nhập thực tế của NLĐ không còn là bao sau khi trừ khoản thuế này. Đó là chưa nói, ở những DN chưa điều chỉnh tăng lương, NLĐ vẫn bị đóng thuế levy, dẫn đến thu nhập không những không tăng mà còn giảm.
Ngoài ra, trước đây, giới chủ phải lo chỗ ở miễn phí cho lao động nước ngoài thì nay, họ được phép thu tiền ở để bù đắp chi phí. Một cán bộ của Phòng Thông tin tuyên truyền, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho rằng những thay đổi từ chính sách trên tác động nhiều đến tâm lý của lao động nước ngoài vào Malaysia.

Hạn chế thiệt hại cho người lao động Một thay đổi khác không có lợi cho lao động nước ngoài vào Malaysia là chính phủ Malaysia còn cho phép chủ sử dụng kéo dài thời gian thử việc của người lao động từ 3 lên 6 tháng. Theo Hiệp hội XKLĐ Việt Nam, các DN XKLĐ khi ký kết hợp đồng cần lưu ý quy định này, hạn chế tối đa việc chủ sử dụng lao động lợi dụng kéo dài thời gian thử việc để chỉ chi trả trợ cấp thử việc bằng mức 75% lương, gây thiệt hại cho NLĐ.

Theo NLĐO

vẫn phải chịu thiệt.

Làm dân cho chế độ bán nước là vậy mà!

Dầu sao cũng còn có đồ mặc đễ bị lột còn hơn ỡ VN trần truồng mà vẫn bị lột.

Tội nghiệp cho dân tộc VN tôi quá.

Sao không ở VN lao động dưới sự dìu dắt tài tình của quái đãng csvn mà lại đi lao động xa xôi ở Malaysia làm gì cho bị thiệt thòi đũ đường.

Có lẽ ở thiên đường xhcnvn không hề có bóc lột như tụi tư bãn đang giãy chết ở Malaysia, Korea, Singapore...mà chỉ có bóc lũm (không cần lột) cho nên dân VN hồ hỡi, phấn khỡi & hào hễn thi đua nhau đút tiền lo lót để sang nước ngoài lao động. Hầu có thể gỡi chút đĩnh tiền còm còn xót lại sau khi đả bị bọn quái đãng csvn khấu trừ đầu, đuôi về cho gia đình.

Trong khi những người lao nô VN này bị những chủ nhân ông nước ngoài xữ ép về lương bỗng, thuế má, thì những thằng khốn nạn của quái đãng csvn, tòa đại sứ của quái đãng đâu và đang làm gì mà không bênh vực cho họ?

Những lao nô VN này đả bị vắt kiệt mồ hôi, máu và nước mắt để cho chúng bây có tiền gữi con cháu đi Tây, Úc, Mỹ, Canada ...để du hí, du học, mua nhà đất, đầu tư....chơi xe xịn, bao chân dài đi du lịch...

Càng nghĩ càng thấy thật là một lũ khốn nạn, khốn kiếp.