"Ngành giáo dục đào tạo làm 10 năm lương cũng chỉ 3,1 triệu đồng mỗi tháng. Sau khi nghe phát biểu của sếp EVN, các quan chức cấp cao ngành khác có thấy thương cho đơn vị ḿnh không?", bạn đọc băn khoăn.
Sau khi đăng tải bài viết "EVN than lương 7,3 triệu đồng không đủ sống ở thành thị", hàng ngh́n độc giả gửi ư kiến phản hồi. Rất nhiều người thuộc các ngành nghề khác nhau như kỹ sư, bác sĩ, giáo viên... "choáng" v́ mức lương trung b́nh của ngành điện vào năm 2009 đă lên tới 7,3 triệu đồng, gấp 3-4 lần nhiều lĩnh vực khác.
Là giảng viên một trường đại học, độc giả Lê Thành chia sẻ, bản thân anh cũng mơ ước mức lương mà "sếp EVN phải đau ḷng" bởi làm 10 năm lương chỉ có 3,1 triệu đồng mỗi tháng. "Với mức lương như thế, liệu ai có thể dành toàn bộ thời gian của ḿnh cho công tác giảng dạy, hay họ phải bươn trải để kiếm tiền nuôi con ăn học?" và bạn đọc này bổ sung thêm: "Sau khi nghe phát biểu của sếp EVN, các quan chức cấp cao ngành khác có thấy thương xót cho ngành của ḿnh không?".
Tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam - Phạm Lê Thanh
Đồng t́nh với quan điểm trên, độc giả Nguyễn Thị Mỹ Dung bộc bạch, lương dược sĩ đại học chưa tới 5 triệu, nhân viên công ty nước ngoài ngành dược chưa tới 6 triệu, lương công nhân chưa tới 3 triệu đồng mỗi tháng. "Trong khi đó lương 7,3 triệu là không đủ sống. Vậy những công nhân làm với mức lương đó làm sao họ sống được, không lẽ họ chết ?", chị Dung tâm tư.
Số đông đọc giả cho cho rằng, thời điểm năm 2009, khi giá cả chưa leo thang như hiện nay, th́ mức lương 7,3 triệu là đáng mơ ước. Không ít người là công chức nhà nước chỉ có lương trên dưới 2 triệu đồng. Cán bộ ṭa án vào nghề được 5- 10 năm, tính cả phụ cấp mới lên tới 3,19 triệu đồng. C̣n bác sĩ, ra trường 10-25 năm có bằng thạc sĩ nhưng tổng thu nhập gồm lương và phụ cấp ngành, tiền trực... cũng chỉ khoảng 4- 5 triệu đồng. Không ít trường hợp tốt nghiệp loại giỏi, làm cho công ty vận tải quốc tế cũng chỉ trên dưới 5 triệu đồng mỗi tháng.
Nhiều bạn đọc ở thành thị thừa nhận mức lượng của họ dù thấp, chỉ bằng trên dưới một nửa nhà đèn nhưng "vẫn đủ nuôi vợ con và mẹ già ở thành thị". Do đó, số đông độc giả cho rằng, ngành điện cần tự xem và chỉnh đốn lại ḿnh bởi so với mặt bằng chung của xă hội, đến nay, nhiều ngành vẫn không bắt kịp lương nhà đèn vào năm 2009.
"Một cán bộ cấp vụ sống ở Hà Nội, công tác gần 40 năm trong ngành, phấn đấu liên tục không mệt mỏi và có đủ các bằng cấp theo đúng chuẩn cấp vụ của Nhà nước quy định, mà mỗi tháng hiện thu nhập chưa được 6 triệu đồng", độc giả Trần Tiến Dũng chia sẻ.
Thậm chí bạn đọc Nguyễn Đoàn c̣n xin "cho tôi vô ngành điện với" và cam đoan "sẽ làm được những việc công nhân ngành điện đang làm". Độc giả này sẵn sàng chấp nhận chịu thiệt, chỉ xin lương 6 triệu một tháng, thấp hơn mức lương 1,3 triệu đồng của nhà đèn cách đây 2 năm.
Độc giả Nguyên Kiệt cũng có ư định viết đơn xin gia nhập ngành điện và chấp nhận "sống khổ" như nhân viên EVN. Thậm chí độc giả này c̣n hài hước, khi nhà đèn tuyển người, chỉ cần thông báo rộng răi chắc chắc sẽ "không đủ chỗ mà nhận hết v́ sếp sẽ không cam tâm nh́n thêm cả trăm con người phải chịu mức lương thấp".
Tuy nhiên, việc cùng lúc thông báo khoản lỗ hàng chục ngh́n tỷ đồng và công khai mức lương của ngành điện nhiều bạn đọc bức xúc. Bạn đọc tên Dũng thắc mắc, EVN kêu lương nhân viên thấp, lỗ hàng ngh́n tỷ đồng, vậy nguồn vốn ở đâu để đầu tư vào mảng viễn thông, bất động sản, ngân hàng? Trong khi lượng vốn đầu tư đó đổ vào đầu tư vào các dự án điện có thể sẽ mang lại hiệu quả cao hơn nhiều việc kinh doanh thua lỗ của EVN Telecom.
Anh Dũng lo ngại khoản lỗ nặng nề và việc than mức lương của EVN thấp là việc dọn đường cho tăng giá điện. Nghịch lư ở chỗ, ngành điện độc quyền lấy vốn nhà nước để mở rộng các ngành nghề khác ngoài lĩnh vực của ḿnh rồi kinh doanh thua lỗ lại đ̣i tăng giá. "Nếu cứ tăng giá điện để bù lỗ cho việc tăng lương cho nhân viên ngành điện, cho các dự án thua lỗ khác ngoài ngành th́ có lẽ giá điện sẽ tăng măi không ngừng", anh Dũng lo lắng.
Trong khi nhiều người không đồng t́nh với phát ngôn của EVN th́ một số ít độc giả tỏ ra thông cảm. Độc giả Minh Anh cho rằng, người đọc không nên quá khắt khe, bởi phát ngôn của ông Thanh đứng trên góc độ một người lănh đạo của ngành. Lănh đạo phải dám đặt mục tiêu và không thể v́ nh́n mức sống ở những nơi khác, ngành khác thấp hơn mà phải chấp nhận "ừ thôi, như thế là ḿnh cũng tốt lắm rồi".
"Rất có thể mục tiêu của EVN đặt ra về thu nhập b́nh quân của họ mong muốn là cao hơn, nhưng khi không đạt được th́ với vai tṛ một người lănh đạo, một người quản lư sẽ cảm thấy buồn", Minh Anh nói.
Theo độc giả này, việc so sánh tương quan mức sống, mức thu nhập của toàn xă hội th́ đó là trách nhiệm của các lănh đạo cấp Nhà nước. Do đó, độc giả Minh Anh nhấn mạnh mỗi người hăy đặt mục tiêu và làm tốt vai tṛ, chức trách của ḿnh, trong phạm vi của ḿnh trước đă.
Đồng t́nh với quan điểm trên, bạn đọc với nick Vicem cho rằng mức lương 7,3 triệu là chưa đủ sống. Do đó, doanh nghiệp lo được cho nhân viên mức lương ấy nên được động viên. Tiêu chí "nguồn lao động giá rẻ" là lợi thế cạnh tranh quốc gia dẫn đến nhiều doanh trả lương thấp. "Cá nhân tôi, tôi muốn sống được bằng chính đồng lương của ḿnh, chuyên tâm vào công việc của ḿnh, toàn tâm toàn ư cho công việc. V́ ḿnh biết, ḿnh không phải lo từng bữa ăn", độc giả Vichem bộc bạch.
Ngày 19/11, Tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam - Phạm Lê Thanh cho hay, lương b́nh quân năm 2009 của ngành điện là 7,3 triệu đồng một tháng và chia sẻ "rất đau ḷng khi thấy lương nhân viên chỉ có ngần đó". Theo lănh đạo nhà đèn, đây là mức tương đối thấp, nếu ở nông thôn th́ ổn, c̣n ở thành thị th́ không thể sống được.
|
Theo Vnexpress
Tủi thân khi biết 'lương EVN chỉ có 7,3 triệu đồng'
