Một vụ kiện có 1 0 2 tại Mỹ khi một người đàn ông kiện chính công ty ḿnh. Tuy nhiên ông và vợ sở hữu 95%, và ông cũng là nhân viên của công ty. Sự việc kỳ lạ hơn khi có đến 2 luật sư trong vụ kiện.
Vụ kiện chưa từng có tiền lệ này đă để lại bài học đắt giá cho những người làm kinh doanh.
Năm 1976, Peter Maxwell đến công ty sản xuất của ḿnh ở Chino, California (Mỹ) như mọi ngày.
Ông đang hướng dẫn cho một nhân viên mới cách sử dụng máy móc. Không may thay, trước đó trong lúc sửa máy, vị phó chủ tịch của công ty đă dùng bu lông sai kích thước, khiến phần đầu nhô ra.
Áo len của Maxwell vướng vào đầu bu lông, khiến ông bị thiết bị cuốn vào trong. Tai nạn này khiến Maxwell bị tổn thương nghiêm trọng. Ông quyết định kiện công ty ra ṭa.
Trớ trêu thay, đây cũng là công ty mà Maxwell sở hữu.
Hành động này đă dẫn tới vụ kiện thú vị có 1-0-2 trong lịch sử, đồng thời cũng để lại bài học quư giá cho những người làm kinh doanh.
Một bài báo về vụ kiện kỳ lạ của Peter Maxwell
Giám đốc đi kiện... chính ḿnh
Peter Maxwell và vợ sở hữu 95% doanh nghiệp, c̣n một cặp đôi khác sở hữu phần c̣n lại. Mỗi năm, Maxwell tự trả cho chính ḿnh một khoản lương khiêm tốn trị giá 10.000 USD.
Thương tật khiến Maxwell không thể làm việc thường xuyên. V́ thế, vợ ông phải đứng ra gánh vác trách nhiệm thay chồng, bên cạnh công việc của chính ḿnh. Dù vừa là giám đốc, vừa sở hữu công ty, Maxwell cũng là nhân viên tại đây. V́ thế, ông có quyền kiện giám đốc của công ty và đ̣i bồi thường chi phí y tế về việc mất khả năng lao động.
Đầu tiên, Maxwell t́m đến luật sư của công ty, nêu rơ ư định kiện chính doanh nghiệp của ḿnh. Luật sư cho biết, việc này hoàn toàn khả thi về mặt pháp lư, nhưng người này không thể tư vấn cho Maxwell v́ xung đột lợi ích. Do đó, Maxwell đă thuê luật sư bên ngoài để đại diện cho ḿnh trong cuộc chiến chống lại công ty.
Rốt cuộc, đây đơn giản là vụ kiện giữa nhân viên Maxwell (được đại diện bởi luật sư bên ngoài) và công ty của Maxwell (được đại diện bởi luật sư của công ty).
Thuê hai luật sư để thương lượng với bản thân
Khi luật sư riêng của Maxwell đệ đơn kiện, luật sư của công ty đă đề nghị dàn xếp vụ này ở bên ngoài.
Cả hai người đều nhất trí rằng công ty đă thiếu trách nhiệm gây hậu quả nặng nề và cần đền bù cho Maxwell. Như vậy, Maxwell sẽ phải tự đàm phán tiền bồi thường với chính ḿnh.
Câu chuyện này khiến nhiều người tưởng tượng đến viễn cảnh hài hước. Maxwell ngồi trong pḥng, chờ luật sư hai bên đưa ra con số đền bù.
Luật sư 1: "Anh có thể rời pḥng để tôi tṛ chuyện riêng với thân chủ của ḿnh không?".
Luật sư 2 rời đi, để lại luật sư 1 và Maxwell nói chuyện với nhau.
Vài phút sau:
Luật sư 2: "Giờ th́ anh có thể rời pḥng để tôi tṛ chuyện riêng với thân chủ của ḿnh không?".
Luật sư 1 rời đi, để lại luật sư 2 và Maxwell nói chuyện với nhau.
Cảnh này trông th́ vô lư, nhưng hoàn toàn hợp pháp. Một luật sư đại diện cho Maxwell với tư cách nhân viên. Luật sư thứ hai đại diện cho công ty và có nghĩa vụ ủy thác cho công ty như một chủ thể độc lập.
Cuối cùng, các luật sư đă đồng ư với khoản đền bù trị giá 122.500 USD bằng tiền mặt. Tuy nhiên, câu chuyện vẫn chưa dừng tại đây. Tiếp theo là đến phiên các kế toán vào cuộc.
Một ḿnh đại diện hai bên "chống lại" Sở Thuế vụ
Công ty của Maxwell coi 122.500 USD như một khoản khấu trừ kinh doanh. Trong đó, Maxwell - với tư cách nhân viên - được giữ lại khoản tiền thanh toán một lần đó mà không phải kê khai trong phần thuế của ḿnh.
Trên cơ sở thuế, cả công ty và Maxwell đều được hưởng lợi. Tuy nhiên, không may là việc này đă thu hút sự chú ư của Sở Thuế vụ Hoa Kỳ (IRS).
IRS đă tiến hành điều tra và xác định rằng khoản tiền mà Maxwell nhận được là thu nhập, bởi ông là chủ sở hữu vốn cổ phần của công ty. V́ thế, IRS yêu cầu Maxwell trả 64.185 USD thuế thu nhập cá nhân từ khoản tiền mặt bồi thường. Họ cũng không cho phép coi khoản tiền trên là khấu trừ kinh doanh và phạt công ty này 58.500 USD v́ khai báo gian lận.
Tổng số tiền phạt là 122.658 USD, trong khi số tiền bồi thường là 122.500 USD. Như vậy, thay v́ hưởng lợi như ban đầu, Maxwell và công ty của ḿnh lại phải chịu tổn thất không nhỏ.
Lúc này, Maxwell "nhân viên" và công ty của ḿnh lại hợp tác để phản đối IRS. Cả hai đă nộp kháng cáo đến Ṭa án Thuế Hoa Kỳ.
Năm 1990, gần 15 năm sau tai nạn trên, Ṭa án Thuế Hoa Kỳ đă ra phán quyết có lợi cho Maxwell và công ty. Với tư cách nhân viên, Maxwell có quyền nhận được khoản bồi thường mà không phải trả thuế thu nhập cá nhân. Thẩm phán cũng đồng ư coi khoản tiền này là chi phí kinh doanh.
Quyết định thuê cùng lúc hai luật sư, mỗi người lại có một nhiệm vụ ủy thác riêng, đă giúp Maxwell có lợi trong vụ kiện này. Thay v́ tự đền bù cho bản thân, ông đă thuê hai luật sư đại diện cho hai bên khác nhau để cùng dàn xếp thỏa thuận.
Ṭa án Thuế xác nhận rằng Maxwell không dùng vụ kiện này để trốn thuế. Họ tin rằng số tiền ḥa giải giữa hai bên là phù hợp với chi phí nằm viện của ông. Vụ kiện kỳ lạ kết thúc, trong đó Maxwell là người được hưởng lợi nhiều nhất.
Theo Kênh 14