Niềm đam mê công việc - 'vấn đề' của giới trẻ

Làm thế nào để có tình yêu trong công việc, để nuôi dưỡng tình yêu đó lớn lên và bền vững không phải là đề tài mới, nhưng luôn "nóng"; đặc biệt khi đó là "vấn đề" của rất nhiều bạn trẻ trong công việc hiện tại.

Một trắc nghiệm được thực hiện bởi VietNamWork trong chương trình “Thêm Yêu Công Việc, Thêm Vị Thành Công” tháng 3 vừa qua cho kết quả: cứ 5 người đi làm thì có 1 người có biểu hiện không yêu công việc. Tỷ lệ này tập trung cao nhất ở lứa tuổi từ 22-25 với 13%, trong khi đó tỷ lệ này ở lứa tuổi trên 35 chỉ 7%. Ngược lại, nhóm trên 35 tuổi lại là nhóm có tỉ lệ người yêu công việc “điên cuồng” nhất, chiếm 23% so với 14% của nhóm 22-26 tuổi.

Các diễn giả chia sẻ chân thành và cởi mở cùng các bạn trẻ. Ảnh: Thanh Loan

Ông Chris Havey - CEO của VietNamWork, cho biết: "Hời hợt trong công việc hay yêu công việc đến mức không cân bằng được cuộc sống đều không tốt. Nhóm đầu tiên sẽ khó thành công vì họ không thật sự yêu những gì mình đang làm. Nhóm sau sẽ dễ rơi vào tình trạng căng thẳng và mất cân bằng trong cuộc sống.

Vậy đâu là một tình yêu công việc đúng đắn nhất? Người trẻ phải làm thế nào để có được niềm đam mê với công việc? Những chủ đề “nóng” này tiếp tục được thảo luận tại hội thảo “Mở lối thành công” do VietNamWork tổ chức hôm qua (2/4) tại TP.HCM.

Hội thảo đã thu hút hơn 700 bạn trẻ (sinh viên và người đi làm) đến tham dự. Chia sẻ với các bạn trẻ là anh Lý Trường Chiến - Chủ tịch Trí Tri Group, chị Lê Phương Phương – Giám đốc đối ngoại & Tiếp thị Ngân hàng ANZ Việt Nam và cựu người mẫu Thúy Hạnh – Giám đốc chuyên môn Công ty Elite Việt Nam.

Mỗi diễn giả đến từ các lĩnh vực, ngành nghề khác nhau nhưng ai cũng dễ nhận ra ở họ có điểm chung rất lớn là niềm đam mê công việc đến cháy bỏng và chính điều đó đã tạo nên thành công lớn cho họ.

Tâm sự của một bạn trẻ nhưng cũng chính là tâm trạng chung của nhiều thanh niên bây giờ: không biết được công việc thật sự yêu thích của mình là gì. Vì mưu sinh nên phải làm việc chứ không muốn gắn bó lâu dài. Một cảm xúc hời hợt với công việc!

Các diễn giả đều cho rằng nhiều bạn trẻ đã lẫn lộn khái niệm giữa “thích”, “yêu” và “đam mê” công việc. Phần lớn bạn trẻ tìm đến công việc vì nghĩ mình thích nó, mình yêu nó, nhưng cựu người mẫu Thúy Hạnh cho rằng tình yêu không phải là cái người ta nghĩ mà đó phải chính là hành động. Trong khi đó, chị Phương Phương lại cho rằng hành trình kiếm tìm công việc yêu thích cũng giống với hành trình chinh phục một trái tim. Phải mất ít nhất 2 năm, một chàng trai hay cô gái mới có thể chinh phục được người mình yêu thương. Và cũng tương tự vậy, cũng phải mất ít nhất 2 năm để một người nhận ra một công việc nào đó có thật sự là công việc yêu thích của chính mình. “Nếu sau 2 năm kinh doanh, bạn vẫn thất bại điều đó có nghĩa là công việc đó không phù hợp với bạn”, chị Phương nói.

Còn anh Lý Trường Chiến đã giúp bạn trẻ phân biệt khái niệm giữa yêu và đam mê công việc. Yêu khác với đam mê. Một người đam mê công việc là khi người đó dám dấn thân lựa chọn nó, xả thân vì nó bất chấp mất mát hoặc hy sinh.

“Cuộc đời mỗi người là mỗi chuỗi hành trình. Sẽ có những lúc trong cuộc đời, có những người sẽ phải làm những điều mình không thích. Nhưng mỗi khi tình yêu cho công việc yêu thích lớn lên và đủ mạnh, nhất định bạn sẽ quay trở lại được với niềm đam mê luôn thường trực trong bạn”, các diễn giả chia sẻ với những bạn đang đau đáu vì niềm đam mê công việc nhưng chưa có cơ hội thực hiện.

Có được niềm đam mê với công việc đã khó nhưng để nuôi dưỡng và duy trì được nó lại càng khó hơn.

Chị Thúy Hạnh tự hào là thế hệ người mẫu đầu tiên của Việt Nam cho đến nay sau 18 năm vẫn gắn bó với nghề. Chị chia sẻ, để duy trì được niềm đam mê trong công việc nghệ thuật sẽ khó hơn gấp nhiều lần so với những nghề khác. Chị ví sự trải nghiệm nghề nghiệp của mình với hình ảnh trái sầu riêng: đầy gai góc khó khăn, có mùi vị thật “khó nhăn, khó xăn” nhưng một khi ai đã thích cái mùi vị này thì lại “nghiện và ghiền hơn bao giờ hết”.

Với Thúy Hạnh, trở thành người mẫu và làm việc quản lý về người mẫu trở thành niềm đam mê lớn của chị. Chị tự hào vì không phải ai cũng có thể “kinh doanh niềm đam mê của chính mình”. Phương châm làm việc của chị là tôn trọng bản thân, tôn trọng công việc mình đang làm. Và theo chị, đó là bí quyết để khơi dậy và nuôi dưỡng tình yêu, niềm đam mê với chính công việc mình đã lựa chọn.

Nhiều bạn trẻ tâm đắc với phương châm làm việc của nữ giám đốc trẻ tuổi, xinh đẹp của Elite. Và cũng rất nhiều bạn trẻ học được nhiều từ kinh nghiệm của Phương Phương. Chị Phương quan niệm “sự tự tin, chủ động”, “suy nghĩ tích cực”, “biến thù thành bạn” chính là ba yếu tố cốt lõi của thái độ tích cực giúp nuôi dưỡng tình yêu công việc bền vững. Chị Phương thích nhất hai từ “thay đổi” và “cân bằng”. Con người sẽ hạnh phúc và thành công nếu biết cách thay đổi, biết cách làm mới mình để thích nghi với cuộc sống. Nhưng cần nhớ rằng phải thích nghi một cách cân bằng giữa công việc với gia đình, giữa tình yêu công việc và tình cảm cá nhân… Mỗi người nên biết cách quản trị rủi ro để cân bằng được cuộc sống.

Một bạn trẻ đã hỏi câu hỏi rất hay: “Liệu thành công có giới hạn hay không?”

Các diễn giả đều nhắn gửi một thông điệp đến với các bạn trẻ: Mỗi thành công đều có giới hạn của nó bởi vì thành công cũng tuân theo quy luật “Khởi đầu – Lên cao và Thoái trào”. Nhưng khi mỗi người biết cách dừng thành công của công việc A để chuyển qua bắt đầu hành trình đi tìm một niềm đam mê mới, thì thành công sẽ tiếp nối thành công. Các thành công sẽ tự kết nối lại với nhau thành một chuỗi thành công liên tiếp và vô tận… Khi đạt được đến điều này, giá trị bản thân mỗi con người sẽ nâng lên và được ghi nhận.

Xin khép lại bài viết ở đây với lời nhắn gửi của Chủ tịch Trí Tri Group đến tất cả bạn trẻ: “Người đam mê càng lớn, thành công sẽ càng nhiều. Giống như người yêu càng nhiều (không phải yêu vị kỷ) sẽ luôn thấy lạc quan và nhờ vậy, cuộc sống sẽ hạnh phúc hơn".

Hội thảo "Mở lối thành công" sẽ được VietNamWork tiếp tục tổ chức vào ngày 9/4 tới tại khách sạn Fortuna Hà Nội. Hội thảo hứa hẹn sẽ thu hút khoảng 600 bạn trẻ tại khu vực phía Bắc.

Thanh Loan
(Tamnhin)