Vì sao Apple tránh được làn sóng sa thải?

[june04]

Tình trạng sa thải hàng loạt được dự báo tiếp tục lan rộng trong lĩnh vực công nghệ, nhưng Apple là công ty Big Tech duy nhất chưa bị ảnh hưởng.

Chỉ trong 20 ngày đầu năm mới, số lượng nhân viên công nghệ bị cho thôi việc đã nhiều hơn con số của sáu tháng đầu 2022 cộng lại. Amazon cắt hợp đồng với 18.000 người, Google cho 12.000 người nghỉ việc, Microsoft thông báo giảm 10.000 nhân lực. Hãng điện toán đám mây Salesforce xác nhận điều chỉnh 10% nhân sự, tương đương hàng nghìn lao động. Nền tảng chia sẻ video Vimeo cũng sa thải 11%.

Trước đó, tháng 11/2022, Meta cắt giảm 11.000 người, trong khi Twitter chỉ còn 2.300 nhân sự, bằng một phần ba so với mức 7.500 của tháng 10/2022.

Trong khi đó, theo WSJ, dù chưa đoán được tương lai, khả năng Apple phải sa thải hàng loạt khó xảy ra vì mô hình hoạt động khác biệt. Họ không tuyển dụng ồ ạt và phình to như Meta, Amazon hay Google, nhất là trong giai đoạn đại dịch.


Bên trong Apple Store ở Bắc Kinh vào tháng 7/2020 khi Covid-19 bùng phát. Ảnh: Reuters

Big Tech phình to trong đại dịch

CNBC đã xem xét hồ sơ nộp lên Ủy ban Giao dịch và Chứng khoán Mỹ (SEC) và nhận thấy sự tương đồng giữa các công ty công nghệ phải tinh giản lao động thời gian qua.

Microsoft tính đến cuối tháng 6/2022 có 221.000 nhân sự toàn thời gian, tăng 22% so với cùng kỳ 2021. Năm 2021, công ty cũng tuyển 18.000 người, tăng 11% so với năm 2020.

Năm 2020 khi Covid-19 bắt đầu bùng phát và nhu cầu mua sắm online tăng vọt, nhân sự Amazon mở rộng thêm 38%, tương đương nửa triệu người. Sang 2021, công ty bổ sung 310.000 việc làm. Đến cuối 2021, Amazon có 1,6 triệu nhân sự, trong đó có 300.000 nhân viên văn phòng.

Trong khi đó, Meta năm 2020 cũng tuyển thêm 13.000 nhân viên, tăng 30% so với 2019 và là mức tăng lớn nhất lịch sử của hãng. Năm 2021, thêm 13.000 người tiếp tục gia nhập Meta.

Alphabet, công ty mẹ của Google, năm 2021 đã tuyển 21.000 nhân sự, còn năm 2020 cũng bổ sung 16.000 người.

Apple không bị ảnh hưởng

Khác với các công ty kể trên, xu hướng tuyển dụng của Apple duy trì ổn định từ 2016.

Theo WSJ, tính từ tháng 9/2019 đến 9/2022, lực lượng lao động của Apple tăng 20% lên 164.000 người. Trong cùng giai đoạn, số nhân viên Amazon nhân đôi, Microsoft tăng 53%, Alphabet tăng 57% và Meta tăng 94%.

Apple hiện có 65.000 nhân viên bán lẻ tại hơn 500 cửa hàng, chiếm 40% tổng lực lượng lao động của công ty. Đợt sa thải lớn gần nhất tại Apple diễn ra năm 1997, khi người đồng sáng lập Steve Jobs trở lại công ty và cắt giảm chi phí bằng cách cho thôi việc 4.100 nhân viên.

Bên cạnh đó, Apple có xu hướng hoạt động tinh gọn, không có nhiều đặc quyền cho nhân viên, như không cung cấp bữa trưa miễn phí giống Google, Meta.

Theo Tom Forte, nhà phân tích của ngân hàng đầu tư DA Davidson&Co, Apple vẫn có thể cắt giảm số lượng nhân viên thời gian tới, nhưng chỉ chiếm một phần rất nhỏ và sẽ thực hiện lặng lẽ, cũng như không tuyển dụng thêm.

Trong khi đó, Daniel Morgan, nhà quản lý cấp cao tại Synovus Trust, cho rằng Apple đã sáng suốt khi không chi mạnh tay để tuyển các vị trí vốn không phải thế mạnh của mình. "Cả Meta và Google đều mắc lỗi nghiêm trọng về điều này", Morgan nói với WSJ.