HOME-Au
HOME-Au
24h
24h
USA
USA
GOP
GOP
Phim Bộ
Phim Bộ
Videoauto
VIDEO-Au
Home Classic
Home Classic
Donation
Donation
News Book
News Book
News 50
News 50
worldautoscroll
WORLD-Au
Breaking
Breaking
 

Go Back   VietBF > Other News|Tin Khác > Stories, Books | Chuyện, Sách


Reply
 
Thread Tools
  #1  
Old  Default Hoang mang không biết bố của con ḿnh là ai
Vào thời điểm thụ thai, cô nảy sinh quan hệ với chồng và sếp nên không rơ là con ai.

Một người đàn ông ở Quảng Châu, Trung Quốc đem 2 mẫu tóc tới Trung tâm phân tích ADN và công nghệ di truyền của thành phố để làm xét nghiệm huyết thống cha con. Nào ngờ nhận kết quả anh ta tỏ ra vô cùng đau khổ.

Chia sẻ với nhân viên tư vấn, người đàn ông cho biết, vợ chồng anh kết hôn 4 năm và có một con trai 3 tuổi.

Trước khi kết hôn, anh nghe nhiều thông tin vợ có quan hệ với sếp nơi cô làm việc. Tuy nhiên, anh luôn yêu thương vợ và tin rằng đó là chuyện quá khứ.

Vợ xinh đẹp nên có lẽ các đồng nghiệp đă thêu dệt những chuyện không hay này.

Gần đây, anh vô t́nh đọc được tin nhắn t́nh tứ của vợ và sếp. Anh lập tức hỏi vợ rơ ngọn ngành nhưng chị một mực khẳng định con là của hai người.

Dù anh đe dọa sẽ làm xét nghiệm ADN nhưng chị vẫn quyết không nhận ḿnh làm sai với anh.

Thậm chí, chị mang vật phẩm tới giám định ADN của cha và con trai, sau đó đem kết quả hai mẫu có cùng huyết thống về đưa cho chồng.

Sau nhiều ngày suy nghĩ, anh lấy tóc của con và ḿnh đi làm xét nghiệm ADN. Nh́n hai kết quả khác nhau, anh biết có sự can thiệp của vợ.

Mang tờ xét nghiệm về đối chất với vợ, người phụ nữ này đă ân hận và xin tha thứ. Tuy nhiên, anh không thể bỏ qua v́ sự dối trá của vợ.

Ngày hôm sau, anh đến trung tâm xin mẫu xét nghiệm để làm hồ sơ ly hôn. Anh cũng chia sẻ với nhân viên giám định do vợ đổi mẫu tóc của anh và sếp nên bản thân phải đề nghị xét nghiệm hai lần.

Hóa ra, theo lời kể của người vợ, vào thời điểm thụ thai, cô nảy sinh quan hệ với chồng và sếp nên không rơ là con ai.

Trước khi người đàn ông tới, chị vợ từng tới trung tâm xét nghiệm khóc lóc cầu xin giám đốc nơi này nhờ sửa chữa kết quả nhưng đáng tiếc không được chấp thuận.

Về phía người chồng, khi nhận tờ kết quả, anh vẫn hy vọng đứa trẻ là con ḿnh bởi với anh cậu bé là tất cả.

Anh luôn yêu quư con trai ḿnh suốt bao năm qua nhưng khi biết con không phải con ruột ḿnh nên đă đau ḷng.

Phụ nữ tiết lộ lư do họ ngoại t́nh với sếp

Đêm muộn tại văn pḥng, công việc căng thẳng, không gian nhỏ bé khi "lửa" và "rơm" quá gần nhau là điều người ta hay h́nh dung về bối cảnh các cuộc vụng trộm ở nơi làm việc.

Nhưng thực tế rất khác. Một số người ngoại t́nh với đồng nghiệp đă tiết lộ chính xác lư do họ làm việc ấy trên Women's Health.

Một phụ nữ 33 tuổi tên Michelle kể rằng, dù biết sếp ḿnh là một tay chơi, cô vẫn gật đầu qua lại với anh ta v́ "chàng quá hấp dẫn".

"Sếp tôi có tiếng là người trăng hoa. Cả cơ quan tôi đồn thổi anh ấy đă ngủ với ít nhất 5 đồng nghiệp. Tôi đă biết hết những điều đó và hiểu rằng mối quan hệ này sẽ chẳng đi đến đâu nhưng vẫn dấn thân vào", cô kể.

Một phụ nữ khác, tên Liz, cũng có t́nh một đêm với sếp, tất cả là v́ cô đă uống quá nhiều tại bữa tiệc cuối năm của cơ quan. Cô kể rằng đó là một "thảm họa say xỉn" và sau chuyện đó, cả hai đều quá xấu hổ, tới nỗi một năm sau mới dám nh́n mặt nhau một cách b́nh thường ở nơi làm việc.

Người phụ nữ thứ ba, tên Carrie, thừa nhận chị đă vướng vào mối quan hệ lén lút ở công sở, mặc dù không hề cảm thấy xấu hổ về việc đó. Chị kể rằng ḿnh đă qua lại với sếp trong suốt 2 năm và chuyện này khiến cuộc sống của chị "thêm thú vị".

Debbie, 31 tuổi th́ cho biết, chị lên giường để "trả thù" người quản lư của ḿnh.

"Tôi đă h́nh dung sẽ thật hay khi qua lại với anh ấy và sau đó 'đá' anh ta bởi v́ chàng sếp vô cùng quyến rũ. Hai tuần sau khi cố t́nh dụ dỗ sếp ngoại t́nh, tôi đă chia tay và bỏ việc luôn", chị nói.

Tuy vậy, theo một phụ nữ khác, sai lầm dan díu với sếp của chị lại hóa kết thúc có hậu, khi cả hai đă thực sự đến với nhau và tạo lập được một gia đ́nh hạnh phúc.

Chuyên gia tâm lư người Australia, Karen Gately, cảnh báo về những mối nguy từ việc có quan hệ lén lút với người cùng cơ quan: "Nếu bạn muốn sống b́nh yên, đừng chọn cách này. Hẹn ḥ với nhiều người khác nhau trong cơ quan hoặc ngoại t́nh với một người đồng nghiệp, nhất là sếp, sẽ ảnh hưởng tới cách mọi người nh́n nhận về đạo đức của bạn và dễ coi thường bạn".

Tiến sĩ Jennifer Freed, một chuyên gia trị liệu về hôn nhân và gia đ́nh, cho rằng, mối quan hệ t́nh cảm nơi công sở chỉ thành công khi nó được công khai.

"Nếu bạn có thể tự hào và minh bạch về sự gắn bó của hai người, đó là điều tích cực. C̣n mọi trường hợp khác, đây là sự lựa chọn tự hủy hoại cuộc sống và sự nghiệp của ḿnh", Freed nói.

VietBF@ sưu tập
VIETBF Diễn Đàn Hay Nhất Của Người Việt Nam

HOT NEWS 24h

HOT 3 Days

NEWS 3 Days

HOT 7 Days

NEWS 7 Days

HOME

Breaking News

VietOversea

World News

Business News

Car News

Computer News

Game News

USA News

Mobile News

Music News

Movies News

History

Thơ Ca

Sport News

Stranger Stories

Comedy Stories

Cooking Chat

Nice Pictures

Fashion

School

Travelling

Funny Videos

Canada Tin Hay

USA Tin Hay

VietBF Homepage Autoscroll

VietBF Video Autoscroll Portal

Home Classic

Home Classic Master Page



PinaColada
R11 Tuyệt Thế Thiên Hạ
Release: 04-04-2025
Reputation: 136969


Profile:
Join Date: Oct 2013
Posts: 119,163
Last Update: None Rating: None
Attached Thumbnails
Click image for larger version

Name:	171.jpg
Views:	0
Size:	69.2 KB
ID:	2509903  
PinaColada_is_offline
Thanks: 9
Thanked 7,863 Times in 6,992 Posts
Mentioned: 2 Post(s)
Tagged: 0 Thread(s)
Quoted: 23 Post(s)
Rep Power: 138
PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9
PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9PinaColada Reputation Uy Tín Level 9
Reply

User Tag List


Khi doanh nghiệp Mỹ nổi loạn v́ thuế quan Trump muốn học mô h́nh hưu trí “super” của Úc: Bắt buộc tiết kiệm cho tuổi già Từ cô thợ nails tị nạn đến chủ nhân căn nhà đắt nhất Atlanta
Thuế mới, phố vắng, chợ buồn: Nếu tiểu thương gục ngă, ai bán hàng cho 100 triệu dân? K+ khép lại sau 16 năm: Đế chế bóng đá trả tiền tàn cuộc chơi Người Vợ Lực Lượng Đặc Biệt – Hồi ức về Thiếu Tá Hồ Đăng Nhựt trong mùa Quốc Nạn
Viên tướng nhỏ thó gánh oan khiên Mậu Thân John Riordan – người Mỹ quay lại Sài G̣n để cứu 105 người Việt Evergrande: Từ đế chế số 1 đến quả bom nợ – Bài học nào cho Việt Nam?
Campuchia: Từ Thiên Đường Angkor Đến “Công Xưởng Tội Phạm” Của Mafia Trung Quốc Cuộc Xâm Lược Cuối Cùng Của Trung Quốc Và Trang Sử Bị Xóa Khỏi Kư Ức Việt Nam V́ Sao Số Nhà Ở Mỹ “Nhảy Cóc”? Giải Mă Từ House Number Đến ZIP Code
David Thái, Highlands Coffee Và Những Hành Tŕnh “Đi Rồi Trở Về” Của Thuyền Nhân Việt V́ Sao Quân Đội Trung Quốc Không Đảo Chính? “Đảng Chỉ Huy Quân Đội” Và Nỗi Sợ Được Thể Chế Hóa Tâm Lư Vọng Ngoại Và Căn Bệnh “Bụt Nhà Không Thiêng”
Từ Giọt Nước Mắt Của Mẹ Đến Đế Chế Zara: Hành Tŕnh Của Amancio Ortega “Tâm Hồn Nga” Và Cơn Say Đế Quốc: Từ Crimea Đến Putin “Bên kia vĩ tuyến” và lời tự thú của một Bắc Kỳ 1985
Hiệu ứng Elon Musk: Khi một CEO “tham chính” làm Tesla mất hơn một triệu chiếc xe Điện thoại – phát minh bắt đầu từ một lời gọi yêu thương Thứ trưởng Cao Hùng và nỗi buồn ḥa hợp dân tộc: Không thể không nói
Mười phát minh vĩ đại của người Hồi giáo đă âm thầm làm nên thế giới hiện đại Bẻ găy “chiến dịch” báng bổ tiền nhân: Lịch sử Việt Nam giữa hai cách kể Từ “janitor da đen” đến người cứu sống vạn “em bé xanh”
Cơn mê “phục sinh Liên Xô”: Hoang tưởng đế quốc trong kỷ nguyên mạng xă hội Trung Quốc có c̣n xă hội chủ nghĩa không – hay chỉ là tư bản thân hữu khoác áo đỏ? Kỷ nguyên Tô Lâm: Thiên tai, tham nhũng và những vết nứt dẫn tới sụp đổ

 
Lên đầu Xuống dưới Lên 3000px Xuống 3000px

iPad Videos Portal Autoscroll

VietBF Music Portal Autoscroll

iPad News Portal Autoscroll

VietBF Homepage Autoscroll

VietBF Video Autoscroll Portal

USA News Autoscroll Portall

VietBF WORLD Autoscroll Portal

Home Classic

Super Widescreen

iPad World Portal Autoscroll

iPad USA Portal Autoscroll

Phim Bộ Online

Tin nóng nhất 24h qua

Tin nóng nhất 3 ngày qua

Tin nóng nhất 7 ngày qua

Tin nóng nhất 30 ngày qua

Albums

Total Videos Online
Lên đầu Xuống dưới Lên 3000px Xuống 3000px

Tranh luận sôi nổi nhất 7 ngày qua

Tranh luận sôi nổi nhất 14 ngày qua

Tranh luận sôi nổi nhất 30 ngày qua

10.000 Tin mới nhất

Tin tức Hoa Kỳ

Tin tức Công nghệ
Lên đầu Xuống dưới Lên 3000px Xuống 3000px

Super News

School Cooking Traveling Portal

Enter Portal

Series Shows and Movies Online

Home Classic Master Page

Donation Ủng hộ $3 cho VietBF
Lên đầu Xuống dưới Lên 3000px Xuống 3000px
Diễn Đàn Người Việt Hải Ngoại. Tự do ngôn luận, an toàn và uy tín. V́ một tương lai tươi đẹp cho các thế hệ Việt Nam hăy ghé thăm chúng tôi, hăy tâm sự với chúng tôi mỗi ngày, mỗi giờ và mỗi giây phút có thể. VietBF.Com Xin cám ơn các bạn, chúc tất cả các bạn vui vẻ và gặp nhiều may mắn.
Welcome to Vietnamese American Community, Vietnamese European, Canadian, Australian Forum, Vietnamese Overseas Forum. Freedom of speech, safety and prestige. For a beautiful future for Vietnamese generations, please visit us, talk to us every day, every hour and every moment possible. VietBF.Com Thank you all and good luck.

Lên đầu Xuống dưới Lên 3000px Xuống 3000px

All times are GMT. The time now is 06:35.
VietBF - Vietnamese Best Forum Copyright ©2005 - 2025
User Alert System provided by Advanced User Tagging (Pro) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2025 DragonByte Technologies Ltd.
Log Out Unregistered

Page generated in 0.12706 seconds with 13 queries