|
R10 Vô Địch Thiên Hạ
Join Date: Dec 2006
Posts: 54,629
Thanks: 1,521
Thanked 4,892 Times in 1,268 Posts
Mentioned: 0 Post(s)
Tagged: 0 Thread(s)
Quoted: 0 Post(s)
Rep Power: 74
|
Một cuộc phỏng vấn xin việc thành công là tổng ḥa của rất nhiều yếu tố, từ h́nh thức đến nội dung. Nhiều người trước khi t́m được một công việc phù hợp đă phải trải qua nhiều lần phỏng vấn xin việc, và không ít lần thất bại. Câu hỏi “tại sao ḿnh thất bại trong buổi phỏng vấn đó” dường như chưa được các ứng viên lưu tâm. V́ vậy để không lăng phí thời gian và công sức cho những cuộc phỏng vấn “ra về tay không”, hăy trang bị cho ḿnh những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc cần thiết nhất.
Trang phục nghiêm túc
Một trong những kỹ năng phỏng vấn xin việc quan trọng và cơ bản nhất chính là vấn đề trang phục. Mặc trang phục nghiêm túc chứng tỏ bạn hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp và tôn trọng nhà tuyển dụng. Dù cho bạn có là người yêu thích sự thoải mái và tiện lợi th́ cũng đừng nên diện quần jeans và áo pull để tham dự một buổi phỏng vấn xin việc. Ấn tượng đầu tiên không phải là tất cả nhưng sẽ quyết định thiện cảm của người phỏng vấn đối với bạn. Nếu không lưu tâm đến vấn đề trang phục, trong mắt nhà tuyển dụng bạn sẽ là một người xuề x̣a và dễ dăi. Và không một công ty nào lại muốn thu nhận một nhân viên tương lai xuề x̣a và dễ dăi như vậy cả.
Ngôn ngữ cơ thể
Ngôn ngữ cơ thể cũng quyết định yếu tố thành bại của bạn trong cuộc phỏng vấn không kém ngôn ngữ lời nói. Chỉ một hành động nhỏ mà bạn vô t́nh thể hiện cũng có thể minh chứng cho một thái độ tiêu cực đối với nhà tuyển dụng. Liên tục nh́n đồng hồ chứng tỏ bạn không dành nhiều thời gian và chưa toàn tâm toàn ư cho cuộc phỏng vấn, thậm chí xem đây là một công việc nhàm chán. Tư thế ngồi không thẳng lưng, vai xệ, ngọ nguậy trên ghế trong khi nói, hai bàn tay thường xuyên làm nhiều hành động thừa thăi, ánh mắt nh́n xuống… chứng tỏ bạn đang rất kém tự tin trong từng lời nói của ḿnh. Cơ thể truyền tải nhiều thông tin cảm xúc hơn bạn nghĩ. Do đó, hăy chú ư đến những cử chỉ tưởng chừng như vô cùng nhỏ nhặt trong lúc trả lời phỏng vấn. Hăy ngồi thẳng lưng và vai, không ngọ nguậy liên tục trên ghế và không nh́n đồng hồ nhiều lần... để tạo ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng.
Thái độ tự tin và thẳng thắn
Để thể hiện thái độ tự tin và thẳng thắn, hăy luôn luôn nh́n thẳng vào mắt nhà tuyển dụng trong lúc phỏng vấn. Khi trao đổi với họ, đừng úp mở hoặc ấp úng mà hăy tŕnh bày vấn đề của ḿnh một cách mạch lạc và rơ ràng hết sức có thể. Để làm được điều đó, bạn cần phải chuẩn bị một tinh thần thật thoải mái. Mặc dù chúng ta luôn xem trọng cuộc phỏng vấn, nhưng cũng nên xem đây như là một công việc mà ḿnh nên hoàn thành nó một cách nhẹ nhàng. Càng tự tin và thoải mái th́ mọi việc sẽ càng dễ dàng hơn.
Đừng nói “Tôi không biết” hoặc “Tôi không làm được”
Khi gặp một câu hỏi về một vấn đề nào đó mà bạn chưa từng nghe qua, đừng vội trả lời rằng “Tôi không biết” hay “Tôi không làm được” v́ nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người kém năng lực. Thay vào đó, hăy nói khéo léo hơn: “Tôi chưa t́m hiểu” hoặc “Tôi sẽ t́m hiểu về vấn đề này” để chứng tỏ bạn là người cầu tiến và ham học hỏi. Đây là một trong những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc quan trọng mà nhiều người chưa biết.
Sức mạnh của nụ cười
Nụ cười là một trong những cách tốt nhất để chúng ta thể hiện thái độ chân thành và thân thiện. V́ vậy trong cuộc phỏng vấn, hăy tận dụng nụ cười đúng lúc. Chẳng hạn như khi bạn kể về một t́nh huống hài hước đă xảy ra trong một chuyến công tác nào đó, t́nh huống ấy khiến bạn có thêm kinh nghiệm làm việc như thế nào… Không chỉ thể hiện thái độ thân thiện và chân thành, nụ cười c̣n mang đến một bầu không khí vui vẻ và thoải mái cho cuộc nói chuyện giữa bạn và nhà tuyển dụng.
Không nói những điều tiêu cực về công ty cũ
Một trong những câu hỏi thường gặp của nhà tuyển dụng là “Tại sao bạn nghỉ việc ở chỗ làm cũ?”. Trong trường hợp đó, đừng bao giờ trả lời bằng cách “nói xấu” sếp cũ hoặc đồng nghiệp cũ. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ kết luận rằng, hôm nay bạn có thể nói những điều tiêu cực về cơ quan cũ th́ ngày mai nếu rời khỏi công ty của họ, bạn cũng sẽ có thể làm điều tương tự. Do đó, để trả lời tốt câu hỏi này, bạn hăy nói về sự không phù hợp của bạn với chỗ làm cũ và về sự mong mỏi được dấn thân vào một thử thách mới, một trải nghiệm mới.
Biết cách đặt câu hỏi để tránh thụ động
Suốt buổi phỏng vấn xin việc, bạn đừng trở nên thụ động v́ chỉ toàn trả lời những câu hỏi được nhà tuyển dụng đặt ra. Một kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc rất quan trọng mà không phải người xin việc cũng biết đó là biết cách đặt câu hỏi ngược lại. Việc thỉnh thoảng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng khiến buổi phỏng vấn trở nên nhẹ nhàng hơn, giống như một buổi nói chuyện thân mật chứ không phải là một bài kiểm tra căng thẳng và áp lực. Ngoài ra, nhà tuyển dụng cũng sẽ hài ḷng khi biết mức độ quan tâm của bạn đối với công việc trong tương lai là rất cao.
Tuy nhiên, việc đặt câu hỏi cũng không phải dễ dàng. Những câu hỏi về đặc điểm, tính chất, phương thức kinh doanh… của công ty sẽ chỉ khiến cho nhà tuyển dụng cảm thấy rằng bạn hoàn toàn chưa t́m hiểu ǵ về họ. Hăy đặt những câu hỏi thông minh để chứng tỏ năng lực của bạn, đồng thời thể hiện sự hiểu biết rơ về công ty. Chẳng hạn như: “loại h́nh công nghệ nào tôi có thể sử dụng để đáp ứng tốt nhất cho công việc này?”, hay “tôi đă từng sử dụng qua một phần mềm rất phù hợp với công việc ở đây, không biết công ty ḿnh đă thử qua phương thức đó chưa?”……
Cho đến cuối cùng, điều quan trọng nhất trong số rất nhiều kỹ năng phỏng vấn xin việc đó là bạn phải là chính ḿnh. Dù bạn có nắm rơ các cách thức “lấy ḷng” nhà tuyển dụng đến đâu th́ điều mà họ quan tâm và chú trọng nhất vốn không phải là h́nh thức thể hiện bên ngoài mà chính là năng lực và đạo đức của bạn. Chính v́ thế để có được công việc như mong muốn, bạn hăy luôn luôn và luôn luôn là chính ḿnh trong mắt nhà tuyển dụng.
Hồng Châu - CareerLink
|
Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc
