Nguy cơ hàng ngàn người mất việc ở New York

[pizza]

Hàng nghìn người chưa tiêm phòng ở New York có thể mất việc làm. Thị trưởng Eric Adams dường như rất quyết tâm thực hiện kế hoạch, theo đó hàng nghìn người lao động chưa tiêm phòng Covid-19 ở thành phố New York nhiều khả năng sẽ bị sa thải bất chấp sự phản đối kịch liệt từ các lãnh đạo công đoàn.


Người dân New York cảm thấy bức xúc trước quyết định này. Ảnh: Reuters

Gần 4.000 trong số 370.000 người lao động của thành phố New York sẽ phải đối mặt với tình trạng mất việc trong thời gian tới.

Văn phòng thị trưởng dự kiến sẽ cập nhật số lượng người lao động bị ảnh hưởng bởi quy định trên. Mặc dù con số này dự kiến chỉ chiếm khoảng 1% lực lượng lao động của thành phố, tuy nhiên đây vẫn sẽ là một trong những lần cắt giảm nhân công lớn nhất ở Mỹ do yêu cầu về vaccine.

"Chúng tôi không sa thải họ, mọi người đang tự bỏ cuộc", Adams trả lời câu hỏi về trách nhiệm tiêm vaccine tại một cuộc họp báo hôm thứ Năm (10/2) ở Bronx. "Tôi muốn họ ở lại, tôi muốn họ tiếp tục làm việc, nhưng họ phải tuân theo các quy tắc", ông nhấn mạnh.

Thị trưởng dường như sẵn sàng thực hiện kế hoạch này ngay cả khi bang New York chuẩn bị dỡ bỏ một số hạn chế Covid-19, trong bối cảnh số ca mắc Omicron có xu hướng giảm dần.

Vào tháng 12/2021, Bill de Blasio, người tiền nhiệm của Adams, đã yêu cầu tất cả người lao động tại khu vực công và tư nhân trong thành phố tiêm vaccine.

Harry Nespoli, chủ tịch Hiệp hội Vệ sinh Đồng phục tại địa phương, nói với Reuters hôm thứ Sáu (11/2): "Mọi người vẫn phải làm việc để sống. Sẽ ra sao nếu chúng ta sa thải họ?"

Nespoli cho biết khoảng 40 trong số 7.000 người lao động mà ông đại diện chưa được tiêm phòng và đang phải đối mặt với viễn cảnh bị thôi việc, nhưng ông hy vọng tình hình có thể thay đổi.

Hiệp hội lính cứu hỏa, đại diện cho lực lượng cứu hỏa Thành phố New York, sẽ sớm bị chấm dứt hợp đồng lao động, công đoàn cho biết. Khoảng 2.000 nhân viên cứu hỏa đã yêu cầu các nhà chức trách có sự sắp xếp hợp lý, và 500 người trong số họ vẫn đang chờ quyết định của thành phố.

"Tôi nghĩ chúng ta sẽ phải hối tiếc về điều này, tôi ước có một giải pháp khác", Chủ tịch công đoàn Andrew Ansbro nói. "Không nên sa thải vĩnh viễn họ, chúng ta vẫn có chính sách cho phép các nhân viên nghỉ phép trong một năm".

Trong một tuyên bố, Gregory Floyd, chủ tịch của Teamsters Local 237, đại diện cho khoảng 18.000 công nhân viên chức của thành phố New York, cho biết thành phố nên dừng việc sa thải bất kỳ người lao động nào không thể hoặc không muốn tiêm phòng trước khi vụ việc của họ được đưa ra tòa.

Vietbf@ sưu tập