Đã nhận lương cao, phi công chiến đấu Mỹ tiếp tục được thưởng ‘khủng’

[Cupcake01]

Trong nỗ lực kéo dài nhằm có thêm phi công ở lại phục vụ lâu dài, Không quân Mỹ đang đề xuất khoản tiền thưởng lên tới 420.000 USD (gần 9,7 tỷ đồng) trong 12 năm cho một số phi công, theo chương trình tiền thưởng tài khóa 2021 của lực lượng này.



Phi công máy bay ném bom, tiêm kích, máy bay đặc nhiệm và máy bay cánh cố định tìm kiếm và cứu nạn có hợp đồng hết hạn trong năm nay đủ điều kiện nhận khoản thưởng hàng năm 25.000 USD nếu cam kết phục vụ tiếp 5 đến 7 năm hoặc 35.000 USD cho 8- 12 năm tiếp theo, theo số liệu mới nhất của Military.com.

Những phi công này cũng có thể chọn nhận trước 100.000 USD cho các kỳ hạn từ 5 đến 7 năm, phần tiền thưởng còn lại được phân phối hàng năm sau đó.

Không quân Mỹ cho biết những người chọn hợp đồng từ 8 đến 12 năm có thể yêu cầu trả trước 200.000 USD.

Các khoản thưởng cho phi công khác bao gồm:

• Phi công trực thăng tìm kiếm và cứu nạn (CSAR), sĩ quan hệ thống chiến đấu và người quản lý không chiến có cam kết hợp đồng ban đầu hết hạn trong năm nay đủ điều kiện nhận khoản thanh toán hàng năm 15.000 USD cho thời hạn hợp đồng tiếp theo từ 5 đến 7 năm hoặc 25.000 USD cho 8 đến 12 năm.

• Các phi công lái máy bay điều khiển từ xa có cam kết hợp đồng ban đầu hết hạn trong năm nay có thể nhận được khoản thanh toán hàng năm là 25.000 USD cho thời hạn hợp đồng từ 5 đến 7 năm hoặc 35.000 đô la cho 8 đến 12 năm. Họ cũng có thể chọn nhận trước 100.000 đô la cho thời hạn hợp đồng từ 8 đến 12 năm.

• Các phi công lái máy bay điều khiển từ xa có hợp đồng hết hạn trước năm 2021 đủ điều kiện nhận khoản thanh toán hàng năm 15.000 USD cho hợp đồng mới từ 5 đến 7 năm hoặc 25.000 USD cho 8 đến 12 năm.

•Phi công máy bay ném bom, máy bay chiến đấu, máy bay cơ động, đặc nhiệm hoặc phi công cánh cố định CSAR đã hết hạn hợp đồng trước năm 2021 có thể đăng ký thanh toán hàng năm 15.000 USD cho thời hạn hợp đồng từ 5 đến 7 năm hoặc 25.000 USD trong 8 đến 12 năm.

Trong cả năm 2019 và 2020, Không quân Mỹ đã tăng khung thời gian đủ điều kiện để nhận tiền thưởng, với các hợp đồng từ 3 đến 12 năm.

Trung tướng Brian Kelly, cựu phó tham mưu trưởng về nhân lực, nhân sự và dịch vụ, cho biết Lực lượng Không quân Mỹ đã phải xem xét lại các lựa chọn của mình do đồi hỏi tỷ lệ duy trì nhân sự cao.

Ông Kelly cho rằng đại dịch COVID-19, khiến tỷ lệ thất nghiệp tăng đột biến trong thị trường việc làm dân sự. Tuy nhiên, Không quân Mỹ đã thay đổi mạnh mẽ các chương trình tiền thưởng vì tình trạng thiếu phi công.

Trong năm tài chính 2020, Lực lượng Không quân Mỹ thiếu 1.925 phi công trong tổng số 21.000 phi công mà lực lượng này cần. Lực lượng hồi năm 2016 lần đầu tiên lên tiếng cảnh báo, nói rằng số phi công thiếu hụt đã tăng hơn 700 người so với năm trước. Vào thời điểm đó, không quân Mỹ thiếu 1.555 phi công, sau đó đã tăng lên con số 2.000 phi công trong năm tài chính 2017. Không quân kết thúc năm tài chính 2018 với tổng số phi công thiếu hụt là 1.937 và 2.100 là còn số của năm tài chính 2019, các quan chức cho biết.

Tháng 2 năm 2020, không quân Mỹ dự đoán họ cũng sẽ không đạt được mục tiêu bổ sung 1.480 phi công mới trong toàn lực lượng vào cuối năm tài chính đó.

Theo một số nguồn tin, lương trung bình của phi công quân sự Mỹ là từ 100.000 -162.000 USD/năm. Đó là chưa kể các chi phí khác như bảo hiểm, các khoản đài thọ thực phẩm, sinh hoạt phí. Lương của sỹ quan không quân có thể xê dịch từ 5.000- 8.000 USD/tháng.

VietBF @ Sưu tầm