Thái độ làm việc sẽ đánh giá một con người

[Cothu]

Rất nhiều người sau khi biết tôi đã từng được học qua một lớp nhân tướng học đặt cho tôi câu hỏi : Bạn nghĩ tôi là người thế nào? Liệu tôi có thành công hay không?

Một câu hỏi tưởng như rất khó, nhưng cũng không quá khó để trả lời. Tôi lại không bao giờ trả lời cho bất cứ ai, vì theo tôi câu hỏi đó là tào lao và chỉ mang tính tò mò, đơn giản " để hiểu một con người, ngoài những cảm nhận giây phút ban đầu cần có một thời gian để trải nghiệm ". Muốn thực sự biết một người thành công hay không phải nhìn vào thái độ của người đó đối với công việc của họ.

Một nhà tâm lý học đã nghiên cứu sự phản ứng tâm lý khác biệt giữa từng cá thể khi tiếp xúc với cùng một loại công việc đã đến nơi trung tâm của thành phố và hỏi những người dọn vệ sinh các wc công cộng, một công việc mà không phải ai cũng muốn làm.

Nhà tâm lý học hỏi người lao công thứ nhất ông gặp : "xin hỏi anh đang làm gì thế? "

Anh ta trả lời: " anh không thấy sao, tôi đang phải dọn dẹp giấy bẩn của các người vứt ra, nước thì lênh láng, ngày nào cũng như vậy mặt tôi phải cúi vào toilet dọn dẹp cho các người, trong khi đó các người cứ thoải mái mà vứt ra và hành hạ tôi, tôi không thể chịu nổi công việc này thêm nữa.

Anh ta lại hỏi người lao công thứ hai : "xin hỏi anh làm công việc này vì lý do gì?"

Người lao công thứ hai trả lời: " làm việc để mỗi ngày kiếm được 2 dollar đủ để đám bảo cho gia đình tôi sống qua ngày, Nếu không vì gia đình, chẳng ai muốn làm công việc dơ bẩn này cả"

Nhà tâm lý học hỏi người lao công thứ ba: "xin hỏi, anh đang làm gì thế?"

Người thứ ba trả lời vui vẻ:" tôi đang góp phần công sức nhỏ bé của mình để làm sạch môi trường, cho các bạn trẻ, người già cảm thấy thoải mái khi dừng lại, và nơi này sạch đẹp khách du lịch sẽ hài lòng và họ sẽ quay trở lại đây, vả lại công việc cũng khá là nhàn. Tôi nghĩ rằng nếu không có những người như chúng tôi các bạn sẽ gặp rắc rối lớn" và mỉn cười " chúc anh một ngày tốt lành".

Với cùng một công việc, cùng một môi trường làm việc tại sao lại có những suy nghĩ khác nhau? Với người công nhân thứ nhất, tình hình không thể thay đổi, cứu vãn được. Trong tương lai không xa, anh ta nhất định sẽ chẳng nhận được gì cho công việc và không thấy được niềm vui cũng nhưng vinh quang của sự lao động. Đối với 2 loại người thứ nhất và thứ hai, cho dù người chủ lao động có hi vọng gì về họ cũng chỉ là uổng công, vô ích, bởi họ mang một tâm lý là làm việc để kiếm tiền chứ không phải vì công việc mà làm việc, Họ không phải là người quản lý có thể giao cho những nhiệm vụ quan trọng, đồng thời những người này cũng khó có được sự thừa nhận, đánh giá cao về khả năng lao động của xã hội. Ở con người thường có 5 nhu cầu cơ bản:

1. Nhu cầu cơ bản: Là những nhu cầu sinh học có cơm ăn áo mặc, chống lại đói rét và giá lạnh.
2. Nhu cầu an toàn: Nhu cầu được sống ở một nơi an toàn.
3. Nhu cầu xã hội: Nhu cầu được chia sẻ niềm vui sở thích và được giao lưu với mọi người.
4. Nhu cầu được tôn trọng: Nhu cầu được người khác tán dương và chấp nhận.
5. Nhu cầu được khẳng định, phát huy hết năng lực bản thân và tự mình làm việc

Những người làm việc vì công việc sẽ có rất ít cơ hội thỏa mãn đầy đủ quyền thứ 4 và thứ 5 bởi nhu cầu trong cuộc sống của họ không được thỏa mãn đầy đủ ở mức độ cao nhất, hoặc dù ít nhiều, họ cũng mất đi một phần niềm vui trong cuộc sống.

Vậy chúng ta nên nói về người lao công thứ 3 như thế nào? Ở người lao công này không hề mảy may có hình bóng của những lời oán trách, ngược lại anh là một người có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và có khả năng sáng tạo tốt. Do luôn luôn làm việc chăm chỉ, anh cảm nhận được niềm vui trong công việc và ý nghĩa thực sự của cuộc sống. Người lao công thứ 3 mới thực sự là người nhân viên có thái độ lao động đúng đắn và sẽ trở thành người ưu tú, là người mà xã hội cần tới.

Vậy công việc là gì? Từ điển của một số quốc gia theo đạo Thiên chúa giải thích thế này: “Công việc là nhiệm vụ cao cả mà Thượng đế đã sắp đặt, là sứ mệnh quan trọng Người đã giao cho con người”.Cách lí giải này tuy mang đậm màu sắc tôn giáo, nhưng ở đó đều truyền tải một nội dung tư tưởng chung là: Những người không có cơ hội làm việc hay không cảm nhận được niềm vui từ chính công việc của mình chính là những người làm trái với nguyện vọng của Thượng đế, những người đó sẽ không có cơ hội hưởng thụ trọn vẹn cuộc sống. Công việc là mục đích bạn đạt được sau khi nỗ lực làm việc. Khi công việc cho chúng ta cơ hội thể hiện tất cả tài năng và tính cách bản thân, chúng ta hãy hài lòng vì công việc của mình. Cuộc sống chỉ có một mà thôi. Khi chúng ta muốn hoàn thiện bản thân hay chỉ đơn giản là muốn đạt được một điều gì đó. Chúng ta mới đề ra cho mình mục tiêu để hướng tới và phấn đấu.

Công việc của một người thể hiện thái độ của anh ta với cuộc sống và đồng thời cũng thể hiện lý tưởng và chí hướng của anh ta. Vì thế, việc tìm hiểu thái độ làm việc của một người cũng cho ta hiểu anh ta ở một mức nào đó. Cựu Bộ trưởng Bộ giáo dục Hoa Kỳ, nhà giáo nổi tiếng William Beneth đã nói: “Công việc là điều chúng ta phải làm cả cuộc đời”.
Trước đây, có thể có người mang suy nghĩ giống người công nhân thứ nhất hay người công nhân thứ hai, họ luôn trách móc, bực tức với mọi thứ, chẳng có chút nhiệt tình nào với công việc của mình và luôn sống một cuộc sống tẻ nhạt, không có tương lai.

Trước đây, thái độ làm việc của bạn như thế nào không quan trọng, dù sao đó cũng chỉ là những điều trong quá khứ, quan trọng là từ bây giờ, thái độ làm việc của bạn sẽ thế nào?

Chúng ta hãy giống như người công nhân thứ ba, hãy mang sự nhiệt huyết trong tim để có được cơ hội làm việc, làm việc chăm chỉ để thấy được giá trị bản thân và cảm nhận được niềm hạnh phúc trong cuộc sống.
Bất kể bạn đang làm việc gì, bất kể môi trường làm việc xung quanh bạn dễ chịu hay vô cùng khắc nghiệt, bạn cũng hãy làm việc chăm chỉ, đừng vội lười biếng khi sếp của bạn vừa quay lưng đi, và đừng thôi làm việc khi không có ai hối thúc bạn. Chỉ có ý thức rèn luyện không mệt mỏi để tự nâng cao bản thân trong công việc, bạn mới có thể hi vọng được thăng tiến hay kiếm được mức lương cao.

Có một câu chuyện thế này: Nửa đêm, một người lục tung căn phòng để tìm kiếm một thứ gì đó. Người bạn cùng phòng hỏi anh ta: "Anh đang tìm gì vậy?"
- Tôi bị mất một đồng tiền vàng. - Anh ta đáp.
- Anh đánh rơi trong phòng hay ở ngoài hành lang? - Người bạn hỏi.
- Không, tôi đánh rơi ở thảm cỏ ngoài kia. - Anh ta nói.
- Vậy tại sao anh lại tìm trong phòng? - Vì ở ngoài kia không có đèn.
Có thể bạn thấy nực cười vì tư duy logic của anh ta, nhưng bạn có thấy: có người chẳng bao giờ tìm kiếm sự trọng dụng của công ty với mình mà luôn luôn hi vọng có lợi về mình, có người thường làm việc với thái độ ứng phó nhưng lại muốn ông chủ chú ý tới mình, khi không được ưu ái lại than trách số phận không công bằng với họ. Những người này cũng phạm phải một sai lầm giống như anh chàng tìm đồng tiền vàng trong phòng kia, đó là tìm những thứ mình cần ở sai vị trí.

Nếu một người muốn tìm vàng ở biển vì anh ta nghĩ đào vàng ở đó dễ dàng. Giả sử anh ta đào được chăng nữa thì đó chắc chắn không phải là vàng mà chỉ là sỏi đá. Chúng ta hãy chỉ hi vọng tìm được vàng khi khai thác đá. Hay nói cách khác, muốn có được sự trọng dụng của công ty, bạn chỉ có một cách duy nhất là làm việc. Bằng không, những thứ bạn sẽ nhận được cũng chỉ là quyết định sa thải của công ty mà thôi.

Hãy trân trọng công việc hiện tại của mình. Có một câu nói khiến tôi mỉn cười : "nếu bạn không chăm chỉ làm việc, bạn sẽ phải chăm chỉ đi xin việc". Thái độ của bạn đối với công việc hiện tại sẽ nói cho bạn biết tương lại bạn là người thế nào.