Cắt giảm lương giáo viên do suy thoái kinh tế

Thời kì suy thoái kinh tế đã để lại nhiều hậu quả nghiêm trọng. Các trường công lập bị giáng một đòn, ngân sách nhà nước, nguồn thu thuế, bất động sản cũng bị giảm sút. Điều đó không chỉ biểu hiện trong cắt giảm việc làm mà còn cắt giảm lương giáo viên. Theo một báo cáo được công bố gần đây, phần lớn giáo viên ở các trường lớn nhất nước Mỹ đã bị cắt giảm lương hoặc không được trả lương ít nhất một năm, bắt đầu từ năm 2008 đến năm 2012.
Hội đồng Chất lượng giáo viên quốc gia, một tổ chức phi lợi nhuận, ủng hộ những khó khăn của giáo viên đã đưa ra bản báo cáo dựa trên những số liệu nghiên cứu về tiền lương của giáo viên tại 41/50 vùng có các trường học lớn nhất cả nước. Mức phí trung bình hàng năm mà giáo viên phải trả đang tăng lên, trong đó bao gồm chi phí sinh hoạt và những thỏa thuận theo hợp đồng cũng như tăng mức thưởng cho những giáo viên có nhiều năm kinh nghiệm. Mức lương giảm từ 3,6 % trong năm học 2008-2009 xuống 1,3 % trong năm học 2011- 2012. (Báo cáo không tính thêm các khoản trợ cấp hay chế độ mà giáo viên có thể được nhận)
Bảng điều chỉnh tăng lương hằng năm từ năm 2008- 2012 của một số quận.

Quận	Bang	Mức tăng trung bình hằng năm	Từ 07-08 đến 08-09	Từ 08-09 đến 09-10	Từ 09-10 đến 10-11	Từ 10-11 đến 11-12
Trung bình		1.9%	3.6%	1.7%	1.1%	1.3%
Dekalb	GA	-1.7%	2.5%	-0.5%	-9.1%	0.5%
Pinellas	FL	0.3%	0.0%	-0.6%	1.9%	-0.2%
Palm Beach	FL	0.5%	1.9%	0.0%	0.0%	0.0%
Virginia Beach	VA	0.9%	3.3%	0.0%	0.0%	0.5%
LongBeach	CA	1.8%	1.8%	1.8%	-1.0%	4.6%
Los Angeles	CA	2.5%	3.0%	3.0%	-0.5%	4.6%
Newyork City	NY	4.1%	8.0%	2.8%	2.8%	2.8%
Memphis	TN	3.6%	2.0%	3.9%	3.9%	4.5%
Jefferson	KY	4.5%	4.0%	3,0%	3,0%	8.2%
Balimore City	MD	4.4%	6.7%	2.6%	5.2%	3.2%
Fresno	CA	4.9%	5.2%	5.2%	5.2%	4.1%
Clark	NV	3.0%	7.9%	2.6%	0.0%	1.4%
Fort Worth	TX	2.4%	4.5%	3.3%	1.9%	0.1%
Chicago	IL	6.5%	7.9%	7.8%	7.6%	2.6%

(Theo báo cáo của NCTQ về tác động của suy thoái kinh tế đến lương của giáo viên)

Mặc dù trong hoàn cảnh suy thoái kinh tế nhưng một số bang đã điều chỉnh để trả lương cao hơn cho giáo viên. Cộng đồng giáo viên Chicago, những người đã đình công năm ngoái muốn được tăng mức lương cao hơn trong suốt bốn năm khi có bản báo cáo. Họ đòi tăng với mức tăng trung bình là 6,5 %. Ở một số bang khác cũng đã trả mức lương trung bình hằng năm cho giáo viên cao hơn so với mức trung bình chung trong giai đoạn suy thoái kinh tế và giai đoạn phục hồi bao gồm: Milwaukee, New York, Baltimore, Jefferson County ở Kentucky và Fresno, California
Ở Chicago, giáo viên được tăng lương theo hợp đồng thỏa thuận là 4% trong năm 2009, năm 2010 và 2011 và tăng lương cho những người có nhiều năm kinh nghiệm. Nhưng sau đó Ban giám hiệu nhà trường đã bỏ phiếu tán thành việc hủy bỏ hợp đồng tăng lương trong tháng 6/2011, đây là một trong những yếu tố gây ra cuộc đình công.
Bà Karen Lewis, Chủ tịch của Liên minh Giáo viên Chicago cho biết: "Có một nhóm người cho rằng chúng tôi không xứng đáng được tăng lương". Bà cho biết thêm: "Đây không phải là vấn đề để chúng ta mất thời gian tranh cãi nhưng chúng ta vẫn phải tiếp tục công việc này trong hoàn cảnh ngày càng khó khăn.
"Mặt khác, trường Albuquerque đã cắt giảm lương của giáo viên bắt đầu từ năm2008 đến năm 2012. Cơ quan lập pháp, kiểm soát tài chính lớn nhất ở New Mexico đã không lâp quỹ để tăng lương ."Đây là thời kỳ khó khăn đối với những giáo viên trường công lập", ông Don Moya giám đốc tài chính của trường Albuquerque cho biết.
Trên khắp đất nước, lương giáo viên tăng không đáng kể trong suốt một thập kỷ qua. Căn cứ theo Trung tâm Thống kê Giáo dục Quốc gia thì mức lương trung bình của giáo viên tăng ít hơn 1% so với các điều khoản điều chỉnh lạm phát từ năm 2000 đến năm 2012.Hơn nữa, mức lương trung bình của giáo viên là 56.643 USD. Theo Sở Giáo dục thì con số trên thấp hơn lương trung bình so với nhiều ngành nghề khác đòi hỏi phải có bằng đại học và sau đại học.
"Theo tôi thấy chúng ta đang tụt dốc trên con đường mà chúng ta không thể thành công", ông Dennis Van Roekel, chủ tịch của Hiệp hội Giáo dục Quốc gia cho biết.
Kate Walsh, chủ tịch của Hội đồng quốc gia về chất lượng giáo viên nói rằng các bang nên trả lương cao hơn cho một số giáo viên. "Chúng tôi cho rằng những người có thẩm quyền cần phải làm gì đó nhiều hơn để có những giáo viên đứng lớp tuyệt vời và trả lương cho giáo viên nhiều hơn nữa” bà Walsh nói
TM