Ông chủ Facebook có thể mất chức không lí do

- Giám đốc điều hành Facebook Sheryl Sandberg cũng có điều khoản tương tự như vậy trong hợp đồng của mình.

Trong hợp đồng làm việc mới của Mark Zuckerberg, nhiệm kì của CEO này với Facebook sẽ dựa trên cơ sở “tùy ý”. Điều này có nghĩa là công việc của Zuckerberg có thể bị dừng lại “bất cứ lúc nào với bất cứ lí do gì hoặc không cần lí do” từ cả 2 phía.

Điều khoản này mới được thêm vào hợp đồng của Zuckerberg sau khi Facebook nộp tài liệu đăng kí đã qua sửa đổi về việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng.

Trong khi nhiệm vụ, chức danh, lợi ích và tiền bồi thường, thủ tục pháp lí, chính sách nhân sự của Facebook đều có thể sửa đổi, điều khoản “tùy ý” chỉ có thể được thay đổi sau khi hợp đồng làm việc trên văn bản được hội đồng quản trị hãng này thông qua.

Cũng theo hợp đồng mới, Mark Zuckerberg không được tạo ra một đối thủ nào khác với Facebook: “Mark không được hỗ trợ cá nhân hoặc tổ chức nào cạnh tranh với công ty, chuẩn bị cạnh tranh với công ty hay thuê bất cứ nhân viên hoặc chuyên gia tư vấn nào từ công ty”.

Điều khoản tương tự được áp dụng cho bà Sheryl Sandberg, Giám đốc tài chính David Ebersman và Phó chủ tịch phụ trách kĩ thuật Mike Schroepfer trong thời gian làm việc cho Facebook.

Tuy nhiên, thời gian mà những người này được phép tạo ra đối thủ của Facebook không được tiết lộ.

Lê My (theo Techgigg)