Apple chi thưởng 'khủng' giữ chân nhóm làm iPhone

[june04]

Theo Bloomberg, Apple trong tuần này đã chi thưởng cho đội ngũ thiết kế phần cứng iPhone, nhằm 'đón đầu' nguy cơ nhân sự rời đi sang các công ty trí tuệ nhân tạo như OpenAI - đơn vị cũng đang phát triển thiết bị riêng.

Nguồn tin cho biết Apple đã trao các khoản thưởng ngoài chu kỳ lương, trị giá vài trăm ngàn USD, cho nhiều thành viên trong nhóm thiết kế iPhone.

Động thái này diễn ra trong bối cảnh ban lãnh đạo Apple ngày càng lo ngại tình trạng kỹ sư bị đối thủ hút mất. OpenAI được xem là mối đe dọa lớn sau khi chiêu mộ Jony Ive, cựu Giám đốc thiết kế của Apple.

Theo nguồn tin của Bloomberg, khoản thưởng nói trên được phát hành dưới dạng cổ phiếu, có thời hạn bốn năm và được phân bổ dần, nghĩa là nhân viên phải tiếp tục làm việc tại Apple để nhận được toàn bộ giá trị. Đây là cấu trúc điển hình cho các gói trả lương bằng cổ phiếu của Apple.

Các khoản thưởng này có thể mang lại nhiều lợi nhuận hơn tùy thuộc vào giá cổ phiếu của Apple tại thời điểm bán ra.

Apple từ chối bình luận về vấn đề này.

Các nhân viên của Apple xem khoản tiền thưởng là phản ứng trước các lời mời gọi ngày càng nhiều từ các công ty khởi nghiệp. Tuy nhiên, khoản thưởng này chỉ bằng một phần nhỏ so với mức giá OpenAI và các công ty khác đưa ra.

Trong một số trường hợp, các công ty khởi nghiệp trả cho các kỹ sư của Apple khoảng 1 triệu USD cổ phiếu mỗi năm để họ “nhảy việc”.

Bộ phận phần cứng của OpenAI được điều hành một phần bởi ông Tang Tan, một cựu nhân viên Apple. Ông từng giám sát nhóm thiết kế sản phẩm iPhone - nhóm đang nhận được khoản tiền thưởng nói trên.

Nhóm của ông Tan tại OpenAI đã tuyển dụng hàng chục kỹ sư của Apple, và không chỉ những người từng làm việc với sản phẩm iPhone. Công ty khởi nghiệp này đã thu hút được những nhân viên từng tham gia phát triển iPad, Apple Watch và Vision Pro.