Ép nhân viên chụp ảnh khỏa thân khi không đạt KPI, một công ty bị kiện

[goodidea]

Một doanh nghiệp Nhật Bản gây phẫn nộ khi đưa ra hình phạt độc ác đối với những nhân viên không đạt doanh số, như ép chụp ảnh khỏa thân rồi phát tán trong công ty.
Sự việc được truyền thông đưa tin sau khi 5 cựu nhân viên của Neo Corporation (có trụ sở chính tại Osaka, Nhật Bản) đệ đơn kiện vào tháng 3 với cáo buộc lăng mạ bằng lời nói và quấy rối bằng quyền lực. Công ty này được thành lập năm 1999, chuyên bán và lắp đặt thiết bị tiết kiệm năng lượng điện, hiện có 9 chi nhánh trên khắp Nhật Bản.

Trước đó, công ty thu hút sự chú ý vì quảng cáo tuyển dụng táo bạo, tuyên bố rằng thu nhập trung bình hàng năm của nhân viên bán hàng vào năm 2024 là 14,27 triệu yên (2,6 tỷ đồng); 57,1% số nhân viên bán hàng kiếm được hơn 10 triệu yên (1,8 tỷ đồng) mỗi năm.

Tuy nhiên, một nhân viên tiết lộ rằng, quản lý sẽ buộc những nhân viên bán hàng không đủ chỉ tiêu trong ngày chụp ảnh khỏa thân. Sau đó, sếp phát tán những bức ảnh khỏa thân này cho các đồng nghiệp khác và gửi ảnh chụp màn hình cho nhân viên bị nhắm tới, nhắn rằng: "Ảnh đã được chia sẻ".


5 cựu nhân viên đệ đơn kiện Neo Corporation vào tháng 3.

Nhân viên này cũng tiết lộ rằng cấp trên thường xuyên trừng phạt anh một cách nhục nhã bằng cách bóp tinh hoàn: “Sếp của tôi khẳng định ông ấy không dùng nhiều lực, nhưng đau đến mức tôi gần như không nói được. Chuyện này xảy ra thường xuyên".

Anh khiếu nại với giám đốc chi nhánh nhưng chỉ bị cười nhạo. Người quản lý nói với anh rằng: "Mọi người đều trải qua chuyện này". Sau đó, anh mắc chứng rối loạn điều chỉnh và trầm cảm.

Ở công ty này, làm thêm giờ và lăng mạ bằng lời nói là chuyện thường ngày. Một giám đốc chi nhánh bị giám đốc công ty tát vì không tham dự bữa tiệc tối. Công ty cũng khấu trừ hoa hồng bán hàng, đôi khi thậm chí còn bắt nhân viên chuyển tiền lại cho công ty vào ngày trả lương.

Nhiều hình phạt nghiêm khắc khác được áp dụng như phạt tiền vi phạm giao thông, tổng số tiền phạt được cho là lên tới 6 triệu yên (1 tỷ đồng).

Vào tháng 3, năm cựu nhân viên đệ đơn kiện công ty, yêu cầu bồi thường thiệt hại 19 triệu yên (3,4 tỷ đồng) vì hành vi khấu trừ tiền lương không hợp lý và bắt nạt nơi làm việc. Công ty phủ nhận mọi cáo buộc, nói rằng khiếu nại này chứa "sai sót thực tế".

“Quấy rối không có chỗ trong văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi. Cũng có những sai sót thực tế dựa trên quan điểm một chiều", công ty tuyên bố.

Theo Diễn đàn Nghiên cứu Phụ nữ Quốc tế, tại Nhật Bản, không có hình phạt hình sự nào được quy định đối với các tập đoàn hoặc cá nhân có hành vi quấy rối nơi làm việc, cũng như không có căn cứ pháp lý rõ ràng để nạn nhân yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Vụ việc gây làn sóng phẫn nộ trên mạng xã hội. Cộng đồng mạng bày tỏ sự bất bình vì hình phạt hết sức vô lý của công ty này: “Không thể tin được! Điều này vượt xa hành vi quấy rối nơi công sở"; “Việc ép cấp dưới gửi ảnh riêng tư rồi phát tán là một tội ác!"; “Chúng tôi nghĩ phim truyền hình đã cường điệu hóa, nhưng thực tế còn đáng sợ hơn nhiều”....

VietBF@ sưu tập