Một tổ chức cố vấn tài chính cho các cổ đông của Apple đă kêu gọi những người đầu tư vào tập đoàn này phản đối mức lương thưởng cao ngất ngưởng của giám đốc điều hành (CEO) của Apple, ông Tim Cook.
Apple dưới thời ông Cook đă làm ăn phát đạt: cổ phiếu của công ty tăng hơn 400% trong 5 năm qua, trong khi thị trường nh́n chung chỉ tăng 90% - Ảnh chụp màn h́nh
Trong thư gởi cho các cổ đông của Apple, Công ty Institutional Shareholder Services (ISS) cho biết các khoản thưởng và lương cho ông Tim Cook thiếu các tiêu chí cụ thể để biện minh các con số cao ngất.
ISS khuyến nghị các cổ đông của Apple lên tiếng phản đối chuyện lương thưởng của ông Cook trong cuộc họp vào tháng 3 tới, theo tờ Financial Times (FT) ngày 17-2.
Về lư thuyết, sự phản đối của các cổ đông sẽ không được xem trọng v́ bên quyết định mức tiền lương thưởng của ông Cook là hội đồng quản trị của Apple.
Tuy nhiên theo FT, nếu các cổ đông thật sự phản đối ông Cook, đây sẽ là một chuyện không mấy hay ho đối với nhà táo khuyết, đặc biệt trong bối cảnh nhiều nhân viên bán hàng đ̣i tăng lương và đăi ngộ hoặc họ sẽ nghỉ việc.
Tuần trước, Apple cho biết sẽ đàm phán với người lao động v́ họ muốn giữ chân nhân viên do thị trường lao động lành nghề ngày một thu hẹp.
Ông Cook tiếp quản ghế CEO của Apple từ năm 2011 và liên tục đem lợi nhuận khổng lồ về cho táo khuyết.
Là một người thường chỉ trích mạnh mẽ những bất b́nh đẳng xă hội và kinh tế trên thế giới, ông Cook từng cam kết cho đi tất cả tài sản (hiện đă là trên 2,3 tỉ USD) trước khi qua đời.
Theo báo The Guardian, mặc dù có nhiều công lao với Apple, nhưng mức lương khủng của ông Cook trong năm 2021 đang trở thành đề tài bàn tán.
Năm ngoái, ông Cook nhận về 3 triệu USD tiền lương và 82,3 triệu USD tiền thưởng cổ phiếu, 12 triệu USD tiền đạt được mục tiêu đề ra cùng một số khoản thưởng khác.
Tổng lương thưởng của ông lên tới 98,7 triệu USD trong năm 2021, cao vượt trội so với mức 14,8 triệu USD mà ông nhận trong năm 2020.
Mức lương của vị CEO này được cho là cao gần 1.500 lần mức lương trung b́nh của nhân viên Apple, theo một hồ sơ nội bộ bị ṛ rỉ vào tháng 1-2022.
Không hài ḷng với lương thưởng của các CEO dường như đang trở thành xu hướng tại Mỹ.
Theo báo The Guardian, năm ngoái nhiều công ty thuộc nhóm S&P 500 (500 công ty có vốn hóa thị trường lớn nhất) vấp phải sự phản đối của cổ đông khi đề cập tới chuyện lương thưởng cho CEO. Một số công ty thậm chí không nhận được đủ 50% sự ủng hộ từ cổ đông khi đề xuất mức lương, thưởng cho CEO.