Giới trẻ Trung Quốc rộ lên phong trào lười làm ham chơi. Khác hẳn với truyền thống vốn có của người dân nước này. Nhưng tại sao?
Trên các trang mạng xă hội Trung Quốc, những bí kíp trốn việc tại công sở đang được chia sẻ “rầm rộ”. Điều này khiến các nhà nhà quản lư lao động của quốc gia tỷ dân không khỏi lo lắng, theo The Guardian.
Cô gái cầm tấm biển phản đối làm thêm giờ ở Trung Quốc (ảnh: Guardian)
Uống nhiều nước để đi vệ sinh lâu và nhiều, trốn vào nhà vệ sinh chơi game hoặc lên mạng xă hội, giấu đồ ăn vặt vào những vị trí bí mật… là những biện pháp đối phó cấp trên ở chốn công sở đang được giới trẻ Trung Quốc quan tâm.
“Lười làm ham chơi là quyền cơ bản của mỗi con người. Mọi người đều có quyền lười khi chúng ta không muốn lao động”, một người nổi tiếng trên mạng xă hội Trung Quốc viết.
Giới trẻ Trung Quốc gọi phong trào lười làm ham chơi là “cá cảm động” (touching fish). Lấy ư tưởng từ câu nói “thừa nước đục thả câu”, phong trào “cá cảm động” kêu gọi giới trẻ Trung Quốc lợi dụng sự lơ là quản lư của lănh đạo công ty trong dịch Covid-19 để lười biếng.
Tài khoản Weibo Massage Bear – tác giả của cái tên “cá cảm động” – mô tả phong trào như một thái độ sống mới.
“Cá cảm động là ch́a khóa để con người được thư giăn, buông bỏ áp lực”, Massage Bear chia sẻ.
“Lư do tôi lười làm là kể cả có chăm chỉ hơn, tôi cũng chẳng bao giờ có cơ hội thăng chức ở công ty”, một người dùng Weibo viết và nhận được nhiều hưởng ứng.
Trên nhiều trang mạng xă hội, giới trẻ Trung Quốc c̣n thách thức nhau xem ai có thể trốn việc trong nhà vệ sinh nhiều nhất, dùng tốn giấy vệ sinh của công ty nhiều nhất và ăn quà vặt, ngủ trong giờ làm việc nhiều nhất.
Trào lưu “cá cảm động” đối chọi trực tiếp với văn hóa làm việc “996” mà nhiều tỷ phú Trung Quốc, trong đó có cả Jack Ma, đang khuyến khích giới trẻ.
Văn hóa “996” yêu cầu một người làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, liên tục duy tŕ 6 ngày trong một tuần.
Tháng 12 năm ngoái, một nhân viên của tập đoàn thương mại điện tử Pinduoduo đă tử vong khi làm việc quá sức đến nửa đêm. Đầu tháng 1 năm nay, một kỹ sư của Pinduoduo tự tử v́ áp lực công việc.
Wang Taixu – kỹ sư của Pinduoduo – vừa bị sa thải v́ đăng ảnh xe cứu thương đến đưa đồng nghiệp nhập viện v́ làm việc quá sức lên mạng xă hội.
“Một chiến binh đă ngă xuống”, Wang viết dưới bức ảnh.
Giới trẻ Trung Quốc ủng hộ phong trào lười lao động, phản đối làm việc theo văn hóa “996” (ảnh: Guardian)
Truyền thông Trung Quốc đưa tin, ủng hộ văn hóa “996”, một số công ty Trung Quốc đă phạt tiền nhân viên gọi điện thoại riêng trong giờ, thậm chí lắp đặt thiết bị phá sóng di động trong nhà vệ sinh để ngăn nhân viên sử dụng điện thoại.
“Không phải tôi không làm tốt việc của ḿnh, nhưng các ông chủ đă quá tham lam. Chúng tôi sẽ chống lại 996 bằng phong trào mới này. Chúng tôi nói không với môi trường làm việc độc đoán, khắc nghiệt”, một người dùng Weibo b́nh luận.
“Phong trào ‘cá cảm động’ ngày càng thu hút giới trẻ v́ họ không được cấp trên lắng nghe”, Suji Yan – giám đốc 25 tuổi đang điều hành một công ty công nghệ ở Trung Quốc – nhận xét.
Yan nói ông hiểu những áp lực về sản lượng đối với một công ty, nhưng không đồng ư khi nhiều nhà quản lư thúc ép người lao động làm việc quá sức.
“Cá cảm động là phong trào phản kháng hiệu quả và an toàn. Tôi nghĩ thế hệ doanh nhân trẻ ở Trung Quốc sẽ có những cách quản lư công ty nhân văn hơn. Không nên tạo ra áp lực để giết chết nhân viên của ḿnh”, Yan nói.
VietBF@ sưu tầm.