Ông Hồ Ngọc Thắng trước đó bị Cơ quan Di trú và Tị nạn liên bang Đức (BAMF) sa thải vĩnh viễn v́ viết báo Nhân Dân của đảng cộng sản Việt Nam sau vụ Trịnh Xuân Thanh bị bắt cóc tại Đức. Toà án Đức đă chấm dứt xem xét đơn kiện của ông Hồ Ngọc Thắng kiện Cơ quan Di trú và Tị nạn liên bang Đức (BAMF).
Để nhớ lại sự việc: Trong nhiều năm trời, Hồ.N.Thắng làm việc ở Cơ quan Di trú và Tị nạn liên bang ở Jena bang Thüringen với tư cách là người thẩm vấn và quyết định về tị nạn. Đồng thời, ông ta viết bài cho báo „Nhân dân“ của đảng cộng sản Việt Nam và những báo khác, trong đó ông ta lăng mạ và chửi bới các chính khách Đức. Nhưng với tư cách là nhân viên của một cơ quan công quyền Đức, lẽ ra ông ta phải tỏ ra trung lập về chính trị. Đồng thời, những bài báo của ông ta cho thấy sự hoài nghi, không biết ông ta có ủng hộ những nguyên lư của trật tự cơ bản về tự do, dân chủ hay không. Nhưng điều này đ̣i hỏi một nhân viên của một cơ quan công quyền Đức phải có.
Sau vụ bắt cóc Trịnh Xuân Thanh, các nhà báo Đức đă t́m thấy một bài báo của ông ta, trong đó ông ta tư vấn cho Chính phủ ở Hà Nội cách xử lư với sự phê phán từ Đức đối với vụ bắt cóc. Nhưng ai làm việc trong nhà nước Đức th́ không được phép tư vấn cho một nhà nước khác chống lại nước Đức. Những lời khuyên của ông ta cho thấy ít có sự tôn trọng đối với chính khách Đức và lập trường của Đức. Như vậy, Hồ.N.Thắng cũng vi phạm nghĩa vụ trung lập của ḿnh. Khi cơ quan liên bang đọc được bài báo này và kiểm tra, họ đă chấm dứt vô thời hạn quan hệ lao động với nhân viên của ḿnh.
Cơ quan liên bang và cảnh sát cũng xem xét liệu Hồ.N.Thắng có dính lứu ǵ tới việc bắt cóc Trịnh Xuân Thanh hay không, ví dụ như ông ta có thể cung cấp dữ liệu từ hồ sơ tị nạn cho cơ quan chức năng Việt Nam. Về việc này, trong tháng 10, Viện Công tố liên bang đă ra tuyên bố rằng sự việc rất có thể không phải như vậy.
Hồ.N.Thắng kiện lên Ṭa án Lao động Gera chống lại việc sa thải. Theo Christoph Sander, Phát viên của Cơ quan liên bang, ngay trong tháng 9 đă có cuộc gặp gỡ giữa Cơ quan liên bang và nhân viên cũ với mục đích thống nhất với nhau. Cuộc gặp gỡ đă thất bại nên Ṭa án quyết định có phiên ṭa ngày 22/2.
Nhưng trong một thời hạn ngắn ở tháng 2 đă đi đến một thỏa thuận ngoài ṭa. Hồ N.Thắng xem chừng đă chấp nhận việc ông ta không được phép làm việc ở Cơ quan liên bang nữa. Christoph Sander nói: „Vụ án của Ṭa án lao động đă có thể kết thúc thông qua việc nhất trí thỏa thuận. Tôi đề nghị các vị thông cảm là Cơ quan liên bang không thể phát biểu chi tiết về thỏa thuận. Nhưng không có ǵ thay đổi đối với việc ông Hồ N.Thắng không c̣n là nhân viên của Cơ quan liên bang nữa“. Ví dụ như người ta đă thỏa thuận về việc bảo vệ bí mật dữ liệu.
