[djt]

Sau nhiều tháng đồn đoán, Intel đã xác nhận sẽ sa thải hàng nghìn việc làm trong đợt sa thải hàng loạt trong năm nay.

Công ty đã lên kế hoạch cắt giảm 15% lực lượng lao động toàn cầu trong quý trước và, trong báo cáo thu nhập mới nhất, đã xác nhận rằng phần lớn các đợt cắt giảm này đã được bắt đầu. Một số đợt cắt giảm được cho là đã ảnh hưởng đến công nhân tại các đơn vị Folsom và Santa Clara ở California, cũng như Hillsboro và Aloha ở Oregon. Các địa điểm bị ảnh hưởng khác bao gồm Arizona, Texas và Israel.

Intel không dừng lại ở đó. Đến cuối năm nay, công ty hy vọng sẽ chỉ còn 75.000 nhân viên cốt lõi. Theo The Verge, công ty có 99.500 nhân viên cốt lõi vào cuối năm 2024, điều này có nghĩa là công ty sẽ giảm một phần ba số lượng nhân viên, tương đương gần 24.500 người, vào cuối năm nay.

Trong vài năm qua, Intel đã mất thị phần vào tay các đối thủ như TSMC và gặp khó khăn trong việc phát triển các sản phẩm đáp ứng nhu cầu của ngành công nghiệp AI. Năm ngoái, công ty đã cắt giảm 15.000 việc làm.

"Những thay đổi này được thiết kế để tạo ra một tổ chức hoạt động nhanh hơn, phẳng hơn và linh hoạt hơn", Intel cho biết.

Mặc dù riêng việc tái cấu trúc đã tiêu tốn của Intel 1,9 tỷ đô la, công ty đang thực hiện một số biện pháp khác để giảm tổng chi phí. Công ty sẽ dừng các dự án đã lên kế hoạch ở Đức và Ba Lan, chuyển hoạt động lắp ráp và thử nghiệm từ Costa Rica sang các địa điểm lớn hơn ở Việt Nam và Malaysia, đồng thời làm chậm tiến độ xây dựng nhà máy sản xuất chip trị giá 28 tỷ đô la tại Ohio.

Bất chấp những khó khăn này, CEO mới được bổ nhiệm Lip-Bu Tan vẫn lạc quan về sự chuyển mình và tuyên bố rằng những hành động này là cần thiết để trở nên kỷ luật hơn về mặt tài chính.

"Hiệu suất hoạt động của chúng tôi cho thấy những tiến bộ ban đầu mà chúng tôi đang đạt được để cải thiện việc thực hiện và thúc đẩy hiệu quả hơn", Tan cho biết. "Chúng tôi đang tập trung mạnh mẽ vào việc củng cố danh mục sản phẩm cốt lõi và lộ trình AI để phục vụ khách hàng tốt hơn… Sẽ mất thời gian, nhưng chúng tôi thấy rõ những cơ hội để nâng cao vị thế cạnh tranh, cải thiện lợi nhuận và tạo ra giá trị cổ đông dài hạn."