Công chức có thể bị tạm đình chỉ công tác nếu có hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong quá trình thi hành công vụ.
Thông tin trên là từ Quyết định số 727 do Bộ Nội vụ ký ban hành và có hiệu lực từ ngày 9/7/2025.
Quyết định này nêu rằng công chức có thể bị tạm đình chỉ công tác nếu có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp hoặc cố tình trì hoãn, đùn đẩy trách nhiệm hoặc không thực hiện nhiệm vụ được giao cũng thuộc diện xem xét tạm đình chỉ.
Cũng theo Quyết định 727, thời gian từ khi xác định có căn cứ tạm đình chỉ, tới việc đề xuất và ra quyết định tạm đình chỉ chậm nhất là bốn ngày.
Ngoài ra, Bộ Nội vụ cũng đưa ra một số quy định về thủ tục miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý.
Theo đó, công chức lãnh đạo, quản lý sẽ bị xem xét miễn nhiệm nếu bị kỷ luật khiển trách, cảnh cáo; có trên 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định; hoặc xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.
Một công chức bị kết luận luận suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; có biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” cũng có thể bị miễn nhiệm.
Hoặc những viên chức quản lý đã bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách mà cấp có thẩm quyền xác định là năng lực hạn chế, uy tín giảm sút; bị kỷ luật khiển trách, cảnh cáo hai lần trở lên trong cùng thời hạn bổ nhiệm cũng có khả năng bị miễn nhiệm.
VietBF@ sưu tập