Một người cấp quản lư bị sa thải và nhiều lănh đạo cấp cao của Alibaba bị liên lụy do vụ xâm hại đối với nhân viên nữ.
Alibaba vừa ra quyết định sa thải một nhân viên cấp quản lư v́ hành vi hiếp dâm cấp dưới, đồng thời kỷ luật nhiều quản lư cấp cao khác. Theo SCMP, Chủ tịch Alibaba Daniel Zhang gọi sự việc này là một “nỗi ô nhục”.
Theo chia sẻ nội bộ của ông Zhang, Alibaba đă chính thức sa thải một quản lư, được gọi với biệt danh Quyi, sau khi người này thú nhận có “hành vi thân mật” không đúng mức với nữ nhân viên dưới quyền, khi cô này trong t́nh trạng không tỉnh táo.
Ông Zhang cũng khẳng định Alibaba sẽ không bao giờ nhận Quyi trở lại làm việc, và cơ quan chức năng đang điều tra liệu người này có phạm tội hiếp dâm hay không.
Chủ tịch Alibaba cho rằng sự cố trên là điều sỉ nhục của cả tập thể và phản ánh “những thách thức c̣n tồn đọng trong văn hóa của Alibaba”.
Ngoài Quyi, Li Yonghe và Xu Kun, Giám đốc và Trưởng pḥng nhân sự của bộ phận bán lẻ thành thị của Alibaba cũng phải từ chức v́ không hành động kịp thời sau khi nạn nhân báo cáo việc cô bị tấn công t́nh dục vào ngày 27/7.
Judy Tong, Giám đốc nhân sự của Alibaba, bị khiển trách vào hồ sơ cá nhân v́ bộ phận này đă không quan tâm đầy đủ đến nhân viên trong toàn bộ quá tŕnh.
Trước đó, Xinyue, một nhân viên của Alibaba, đăng bài trên mạng xă hội cáo buộc một đối tác không rơ danh tính quấy rối và cưỡng hiếp cô trong bữa tiệc của công ty vào ngày 27/7.
Cô cho biết mặc dù đă báo cáo sự việc với các cấp quản lư của Alibaba, bộ phận nhân sự đă không sa thải người giám sát này. Chính v́ vậy, cô buộc phải đăng tải t́nh trạng của ḿnh lên mạng xă hội nhằm kêu gọi sự ủng hộ.
Trong bài đăng của ḿnh, nữ nhân viên nhấn mạnh cô đă từng t́m đến khu nhà ăn của công ty và sử dụng loa để tố cáo vụ tấn công t́nh dục mà chính ḿnh là nạn nhân. Tuy nhiên, lực lượng an ninh của công ty đă ngăn cản cô thực hiện ư định này.
Bài đăng được chia sẻ rộng răi trên mạng xă hội Weibo.
Sở cảnh sát ở tỉnh Sơn Đông, Trung Quốc, vào ngày 8/8 cho biết họ sẽ mở cuộc điều tra về bê bối và đang thu thập bằng chứng liên quan đến cáo buộc tấn công t́nh dục.
Ngoài bê bối t́nh dục nói trên, cộng đồng mạng gần đây thường phản đối mạnh mẽ việc các tập đoàn công nghệ lớn của Trung Quốc áp đặt văn hóa làm việc 996 với nhân viên của ḿnh. Đây là cụm từ để chỉ cảnh dân văn pḥng phải làm việc từ 9-21h, và 6 ngày/tuần.
VietBF@sưu tập