Một nữ nhân viên đang trong thời gian nghỉ phép có kế hoạch cùng các con thì bất ngờ nhận được tin nhắn từ cấp trên với yêu cầu vô lý khiến cư dân mạng phẫn nộ.
Một đoạn tin nhắn giữa sếp và nhân viên tại Anh đang gây "bão mạng" khi người lao động bị ép đi làm trong kỳ nghỉ phép chính thức. Vụ việc được chuyên gia môi trường làm việc Ben Askins chia sẻ trên mạng xã hội, thu hút hàng chục triệu lượt xem và khiến nhiều người phẫn nộ.
Theo đó, một nữ nhân viên đang trong thời gian nghỉ phép có kế hoạch cùng các con thì bất ngờ nhận được tin nhắn từ cấp trên yêu cầu tham dự một buổi thuyết trình thay cho đồng nghiệp vắng mặt. Khi cô từ chối vì lý do cá nhân, sếp lập tức phản hồi gay gắt: “Thật ra đây không phải là một yêu cầu. Tôi cần cô có mặt lúc 11h.”
Nữ nhân viên tung tin nhắn khó chấp nhận của sếp
Cô nhân viên đáp lại rằng đã làm thêm trong nhiều tuần và kỳ nghỉ đã được phê duyệt từ trước. Tuy nhiên, vị sếp không nhượng bộ mà thậm chí còn dọa: “Tôi có thể hủy ngày nghỉ của cô và nếu không đến sẽ bị trừ vào tiền thưởng.”
Bất bình trước sự việc, chuyên gia Ben Askins nhận định: “Tôi chưa từng thấy ai sai nhiều như vậy chỉ trong một đoạn tin nhắn.” Anh cho rằng không có lý do nào để người quản lý có quyền gây áp lực tinh thần hay khiến nhân viên cảm thấy tội lỗi vì nghỉ phép – điều vốn là quyền lợi chính đáng.
Ben cũng đặt câu hỏi về năng lực lãnh đạo của vị sếp này và lên án cách hành xử coi thường quyền lợi người lao động.
Trên mạng xã hội, nhiều người cũng bày tỏ sự phẫn nộ. Một tài khoản bình luận: “Trả lương cho tôi không có nghĩa là sở hữu tôi.” Người khác viết: “Đây chính là lý do tôi không bao giờ trả lời tin nhắn công việc ngoài giờ.”
Không ít ý kiến cho rằng nữ nhân viên nên nghỉ việc để tìm môi trường làm việc tôn trọng quyền cá nhân hơn.
VietBF@ sưu tập