Theo nhóm vận động Dự án Luật Việc làm Quốc gia, 72 khu vực pháp lý sẽ tăng mức lương tối thiểu vào năm 2020, bao gồm 24 tiểu bang, 48 quận và thành phố.
Vào ngày đầu tiên của năm mới, 20 tiểu bang và 26 quận và thành phố, chủ yếu ở California, sẽ tăng mức lương tối thiểu. Trên toàn tiểu bang, mức lương tối thiểu ở California sẽ tăng thêm 1 Mỹ kim/giờ, với 13 Mỹ kim cho các công ty có ít nhất 26 nhân viên và 12 Mỹ kim cho các công ty nhỏ.
Vào tháng 07/2020, mức lương tối thiểu 15 Mỹ kim/giờ sẽ có hiệu lực đối với các công ty lớn trong thành phố và quận như Los Angeles, Malibu, Pasadena và Santa Monica. Mức lương tối thiểu vẫn luôn là một chủ đề gây tranh cãi.
Đầu năm nay, Hạ viện đã thông qua Đạo luật Tăng lương, để đặt mức lương tối thiểu 15 Mỹ kim/giờ thành tiêu chuẩn quốc gia, so với mức hiện tại 7.25 Mỹ kim/giờ. Tuy nhiên, Thượng viện không thông qua dự luật.
Những người phản đối tăng lương tối thiểu nói rằng điều này sẽ khiến việc làm ít đi, cho rằng nếu chủ lao động phải trả cho lao động của họ 15 Mỹ kim/giờ, họ sẽ thuê ít công nhân hơn. Và lập luận của họ không phải không có cơ sở, một nghiên cứu do Văn phòng Ngân sách Quốc hội thực hiện cho thấy việc tăng lương lên 15 Mỹ kim/giờ sẽ mất 1.3 triệu việc làm, tương đương 0.8% tổng lực lượng lao động.
Thay vào đó, một số người đã ủng hộ mức lương tối thiểu 12 Mỹ kim/giờ để giảm bớt tác động của việc tăng lương cao trên thị trường việc làm. Nhưng những người khác cho rằng tác động sẽ không nghiêm trọng như dự đoán.
Theo SBTN