Sở Bưu Điện Hoa Kỳ (USPS) cho biết họ đang muốn thi hành các cải cách hành chính và chính sách mới khi báo cáo khoản lỗ $9 tỷ hàng năm, giảm nhẹ so với khoản lỗ trong năm tài chính trước đó...
Ông David Steiner, tổng giám đốc mới của USPS, cho biết phải hiệu quả hơn, nhưng vẫn bị “mất cân bằng doanh thu và chi phí hàng năm đáng kể mang tính hệ thống.”
Ông nói thêm: “Để giải quyết mất cân bằng tài chính, chúng tôi phải tìm hiểu các cơ hội kiếm doanh thu mới và thay đổi chính sách công để cải thiện mô hình kinh doanh của mình.”
USPS, vốn đã lỗ $9.5 tỷ hồi năm ngoái, mất hơn $100 tỷ kể từ năm 2007 bất chấp đã tái cấu trúc và cải cách đáng kể. Quốc Hội hồi năm 2022 cấp cho USPS khoảng $50 tỷ cứu trợ tài chính trong một thập niên.
USPS đang muốn thực hiện các cải cách, bao gồm thay đổi quy tắc cấp lương hưu cho người hưu trí, đa dạng hóa tài sản lương hưu, nâng trần nợ theo luật định, và cải cách quản trị lương bổng cho nhân viên.
Trong một diễn biến khác, USPS hôm Thứ Sáu đề xuất tăng giá cho nhiều sản phẩm, không bao gồm bưu phẩm hạng nhất.
Hồi Tháng Hai, Tổng Thống Donald Trump gọi USPS là “kẻ thất bại khủng khiếp ở đất nước này” và cho biết ông đang xem xét sáp nhập USPS với Bộ Thương Mại, hành động mà đảng Dân Chủ cho là sẽ vi phạm luật liên bang.
Dưới áp lực của Tòa Bạch Ốc, lãnh đạo USPS trước đây, ông Louis DeJoy, từ chức hồi Tháng Ba. Ông là một trong nhiều giới chức buộc phải ra đi dưới thời ông Trump.
Ông DeJoy dẫn đầu các nỗ lực tái cấu trúc mạnh mẽ USPS bị thua lỗ trong gần năm năm, bao gồm cắt giảm khoản lỗ tích lũy dự báo trong một thập niên từ $160 tỷ xuống còn $80 tỷ. Khối lượng bưu chính đã giảm 5% trong 12 tháng kết thúc vào ngày 30 Tháng Chín, mức thấp nhất kể từ năm 1967.