View Single Post
Old 08-18-2016   #6
sincity007
R6 Đệ Nhất Cao Thủ
 
sincity007's Avatar
 
Join Date: Jul 2010
Posts: 2,801
Thanks: 285
Thanked 3,829 Times in 1,205 Posts
Mentioned: 8 Post(s)
Tagged: 0 Thread(s)
Quoted: 535 Post(s)
Rep Power: 22
sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8
sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8sincity007 Reputation Uy Tín Level 8
Default

Quote:
Originally Posted by laughster View Post
Dũng Tào Lao nói về overtime không đúng. Luật ở Mỹ tính theo 40 hours/week chứ không tính theo 8 hours/day. Thí dụ bữa nay làm 12 tiếng, nhưng bữa sao làm không hơn 4 tiếng thì vẩn không được 4 tiếng OT. Chỉ có khi nào làm hơn 40 hours/week mới bắt đầu tính OT, generally
đúng rồi nhưng chỉ áp dụng cho hourly thôi chứ salary thì miễn bàn, có những hãng tương đối tốt thì sẽ cho thêm mấy ngày bù vào làm overtime(after 8 hrs or weekend) những ngày này gọi là floating holiday, personal, wellness, sickday.
sincity007_is_offline   Reply With Quote
Quay về trang chủ Lên đầu Xuống dưới Lên 3000px Xuống 3000px
 
Page generated in 0.09071 seconds with 10 queries