Hình phạt chỉ có ở TQ: Bị bắt xé tiền vì không đạt chỉ tiêu

[june04]

Ở Trung Quốc có rất nhiều hình phạt oái oăm và bức xúc. Người quản lý bắt nhân viên xé tiền vì không đạt chỉ tiêu. Trước đó ở nước này đã có nhiều công ty còn có các hình phạt dở khóc dở cười hơn.

Daily Mail đưa tin 5 nhân viên trẻ của một công ty ở thành phố Tế Nam, Trung Quốc đã bị quản lý phạt do không đạt chỉ tiêu. Và cách mà người quản lý chọn để phạt nhân viên khiến không chỉ người bị phạt mà nhiều người xem cảm thấy phẫn nộ.

Được biết, sự việc trên xảy ra tại cửa hàng điện máy gia dụng GOME vừa mới được cải tạo, nâng cấp lại hôm 22/3 và dự kiến sẽ khai trương vào đầu tháng tư tới đây với mục tiêu doanh số bán hàng đạt được là 65.000.000 NDT.

Chính vì vậy, người quản lý đã yêu cầu cho nhân viên phải đi phát tờ rơi quảng cáo nhưng 5 nhân viên này đã không phát đủ 100 tờ rơi/ngày nên phải chịu phạt.

Theo đoạn video clip được đăng tải trên People's Daily Online ngày 24/3, năm thanh niên không đạt chỉ tiêu bị bắt xếp hàng trước cửa hàng và bị bắt phải rút 100 NDT tiền túi ra và xé ngay trước mặt người quản lý cùng các nhân viên khác trong công ty.

Năm nhân viên ở Tế Nam bị bắt đứng xếp hàng xé tiền trước cửa hàng điện máy GOME.

Đoạn video sau khi quay lại và phát tán rộng rãi trên mạng xã hội đã thu hút sự chú ý của dư luận và cả cảnh sát thành phố Tế Nam.
Sau khi được gọi tới sở cảnh sát để giải trình về sự việc, bà Liu, người quản lý đã đưa ra hình phạt oái oăm trên thanh minh bà ta làm vậy chỉ vỉ muốn nhân viên hiểu rằng không nên lãng phí tài sản của công ty.
Ngoài việc bị cảnh cáo, bà Liu đã phải nhận phạt hành chính 1.000 NDT cho hành vi sai trái của mình và đền bù 100 NDT cho mỗi nhân viên vừa bị phạt.

Đồng thời, cảnh sát Tế Nam cũng cảnh báo 5 nhân viên về hình phạt dành cho hành vi xé tiền để họ rút kinh nghiệm không tủy tiện làm liều trong những lần sau. Theo luật Trung Quốc, hành vi phá hủy tiền dưới bất cứ hình thức hay động cơ nào cũng đều nhận hình phạt lên tới 10.000 NDT.

Về phía cư dân mạng, hầu hết đều đồng ý với quan điểm rằng những hình phạt vô lý thế này không những tạo nên hình ảnh tiêu cực về văn hóa công ty mà còn khiến cho nhân viên không còn động lực để làm việc nữa.

Trước đó, đã có rất nhiều vụ việc tương tự xảy ra ở Trung Quốc khiến dư luận nước này dậy sóng như ép nhân viên ăn mướp đắng sống, xếp hàng bò trên đường hay bắt nhân viên ăn sâu vẫn còn ngoe nguẩy...

xé 1 được 10 dại gì mà chống đối.