Gần 10.000 nhân viên y tế nghỉ việc trong 18 tháng qua, tỷ lệ cao nhất ở TP HCM, Hà Nội, Đồng Nai, B́nh Dương, An Giang, Đà Nẵng.
Thứ trưởng Y tế Đỗ Xuân Tuyên cho biết thông tin trên tại Hội nghị trực tuyến Chính phủ với địa phương và phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 6, ngày 4/7. Số nhân viên nghỉ việc được thống kê từ đầu năm 2021 đến hết 6 tháng đầu năm 2022, do các địa phương báo cáo Bộ Y tế.
Cụ thể, năm 2021 có hơn 5.200 nhân viên y tế thôi việc; 6 tháng đầu năm nay có hơn 4.000 người, gồm hơn 3.700 người do Sở Y tế quản lư, gần 360 người công tác tại cơ sở thuộc Bộ Y tế. Như vậy, số lượng người nghỉ việc trong 6 tháng đầu năm 2022 cao gần tương đương số người trong cả năm 2021.
Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên cho biết có nhiều nguyên nhân dẫn tới t́nh trạng này, song lư do chủ yếu là thu nhập thấp, chế độ phụ cấp chưa đáp ứng nhu cầu sống, đặc biệt tại đơn vị y tế dự pḥng và y tế cơ sở. Áp lực và cường độ công việc tăng vọt khi dịch Covid-19 bùng phát; môi trường làm việc có nguy cơ mắc bệnh cao, thậm chí nguy hiểm tính mạng. Nhân viên y tế nghỉ việc c̣n có nguyên nhân từ gia đ́nh, sức khỏe, ảnh hưởng tâm lư từ những vụ phạm pháp trong mua sắm, đấu thầu gần đây... Bên cạnh đó, các đơn vị y tế tư nhân có chính sách thu hút nhân lực tốt hơn khu vực công.
Để giải quyết, Thứ trưởng cho biết Bộ Y tế đă tŕnh Chính phủ đề xuất tăng mức phụ cấp cho cán bộ y tế cơ sở, y tế dự pḥng từ 40 đến 70% lên mức 100%; cùng Bộ Nội vụ hướng dẫn tổ chức trạm y tế theo quy mô dân số; kịp thời khen thưởng người đạt thành tích; huy động nguồn lực xă hội để hỗ trợ, giảm bớt khó khăn cho cán bộ y tế...
Các nhân viên y tế huyện Tiên Du (Bắc Ninh) tranh thủ ngả lưng sau đêm trắng 13/5/2021 lấy mẫu cho công nhân ở huyện Yên Phong. Ảnh: Nhân vật cung cấp.
T́nh trạng nhân viên y tế nghỉ việc đă diễn ra đột biến ở TP HCM và Hà Nội. Chỉ trong quư 1, TP HCM có 400 người nghỉ việc, bằng tổng số người nghỉ trung b́nh hàng năm trước khi có Covid-19. C̣n Hà Nội có 900 người xin nghỉ, chuyển công tác trong ṿng 18 tháng qua. T́nh trạng này khiến ngành y thiếu hụt nhân lực, ảnh hưởng đến việc khám, chữa bệnh, đặc biệt trong bối cảnh dịch Covid-19 c̣n diễn biến phức tạp.
TP HCM hôm 7/4 đă thông qua nghị quyết về các chính sách đặc thù cho y tế cơ sở, trong đó chi hơn 138 tỷ mỗi năm để thu hút nhân sự cho 310 trạm y tế, áp dụng từ nay đến 2025. Sở Y tế Hà Nội đă gửi văn bản đề nghị UBND TP xây dựng, ban hành quy định về chế độ hỗ trợ cho nhân viên y tế vào đầu tháng 7. Những biện pháp này được kỳ vọng phần nào giúp thu hút và giữ chân nhân lực ngành y.