Quote:
Originally Posted by sincity007
đúng rồi nhưng chỉ áp dụng cho hourly thôi chứ salary thì miễn bàn, có những hãng tương đối tốt thì sẽ cho thêm mấy ngày bù vào làm overtime(after 8 hrs or weekend) những ngày này gọi là floating holiday, personal, wellness, sickday.
|
Một cách tổng quát, Dung tl nói không sai, tất cả còn tuỳ vào điều kiện của mỗi công ty. Thí dụ; nơi tôi làm, đúng như Dung TL nói, hơn nữa, nếu trong ngày đó mà tôi làm hơn 12 tiếng, thì phần dư ra sau 12 tiếng, tôi sẽ được trả gấp đôi (double time paid on that day).
Ngoài ra, trong 1 tuần với 40 tiếng là lương bình thường, từ 40 đến 50 thì phần sai biệt này được trả Over time (gấp rưởi), và nếu sau 50 tiếng thì được trả gấp đôi (double time).
Thế nên, có tuần tôi làm tổng cộng 78 tiếng, thử tính: 40 tiếng normal + 10 tiếng over + 28 tiếng double; tức là: 40 + 15 + 56 = 111 tiếng.
Đó là chuyện bình thường tại Công Ty của tôi.