Nửa cuối tháng 12: 3 tuổi Làm Tốt thì đầu 2026 Thăng chức Tăng lương, 1 tuổi cẩn thận "mất điểm" giảm tiền
 

Cuối tháng 12 là thời điểm phân loại nhân sự ở nhiều nơi. Ba con giáp bất ngờ được giao việc lớn, chỉ cần hoàn thành là tăng lương hoặc lên chức đầu 2026. Một con giáp khác phải cực kỳ cẩn thận kẻo sơ suất nhỏ thành mất việc hoặc ảnh hưởng tới lương thưởng.

Nửa cuối tháng 12 đang trở thành giai đoạn quyết liệt trong phân công đánh gái công việc. Có người bất ngờ được cấp trên đặt niềm tin, giao đúng nhiệm vụ trọng tâm để "thử". Chỉ cần xử lý gọn đã mở cửa bước vào năm 2026 với mức lương cao hơn hoặc vị trí mới. Nhưng cũng có một tuổi phải thật sự tỉnh táo, vì một sai sót nhỏ lúc này có thể khiến hồ sơ đánh giá cuối năm đi xuống.

Tuổi Tý: Cửa thăng chức mở ra khi được giao nhiệm vụ quan trọng

Nửa cuối tháng 12 của tuổi Tý ghi nhận một nhịp tăng tốc rất đặc biệt: họ được giao quyền xử lý một phần công việc mang tính điều phối hoặc quan trọng. Đây là nhiệm vụ không chỉ đòi hỏi khả năng kiểm soát tiến độ mà còn yêu cầu xử lý rủi ro nhanh, đúng chất người “cầm lái”. Tý vốn mạnh về tư duy logic và độ quyết đoán nên càng vào thời điểm sát năm mới, họ càng thể hiện được bản lĩnh. Cấp trên đang chờ một kết quả rõ ràng để đưa ra đề xuất nhân sự năm 2026.


Nếu Tý giữ vững phong độ và tập trung vào đúng trọng điểm, khả năng cao họ sẽ vượt chỉ tiêu, giúp nhóm hoặc bộ phận trơn tru hoàn tất giai đoạn cuối năm. Đây chính là điểm cộng lớn nhất khi doanh nghiệp đánh giá nhân sự: ai xử lý tốt thời điểm áp lực nhất thì được đưa vào diện đề bạt. Tuổi Tý cũng có vận may “đúng người – đúng lúc”, dễ gặp người hỗ trợ mạnh tay trong nội bộ, từ đó đẩy nhanh quyết định tăng quyền hoặc tăng trách nhiệm.


Cuối tháng 12 là thời gian Tý nên hạn chế trì hoãn, tránh thay đổi kế hoạch phút chót. Chọn đúng một hướng, làm đến cùng. Chỉ cần giữ được sự ổn định trong 10–15 ngày cuối, Tý gần như cầm chắc cơ hội bước vào 2026 với vị trí cao hơn hoặc mức thu nhập cải thiện rõ rệt. Đây không còn là thời điểm để dè dặt – mà là lúc Tý phải chứng minh mình sẵn sàng leo bậc.

Tuổi Dần: Được đặt vào vị trí xử lý việc khó – làm tốt là thăng tiến lên lương

Tuổi Dần bước vào nửa cuối tháng 12 trong trạng thái được chú ý đặc biệt. Không phải vì họ làm sai, mà vì họ là một trong số ít người đủ năng lực xử lý nhiệm vụ nhạy cảm: việc khó, việc tồn đọng, hoặc việc “không ai muốn chạm vào”. Với tinh thần mạnh mẽ, chịu áp lực tốt, Dần càng bị thử thách thì càng bật lên. Khi cấp trên đánh giá thái độ này, khả năng giao quyền hoặc giao thêm phạm vi phụ trách là rất cao.

Nếu Dần nắm được nhiệm vụ lần này, cách họ triển khai sẽ trực tiếp quyết định mức tăng lương hoặc đề bạt trong quý I/2026. Điều đáng mừng là vận khí của Dần đang sáng dần từ ngày 18 trở đi, giúp họ hút thêm nguồn lực, gặp đúng người hợp tác, thậm chí có người “gỡ rối” đúng lúc. Vấn đề của Dần không nằm ở năng lực mà là mức độ kiên trì khi việc trở nên phức tạp. Chỉ cần họ không nóng nảy, mọi thứ dần dần đi đúng hướng.

Việc Dần cần tránh nhất lúc này là tự làm mọi thứ một mình. Khi nhiệm vụ lớn, việc phối hợp là then chốt. Biết phân chia, biết ủy quyền, biết chọn đúng thời điểm báo cáo… chính là cách để Dần ghi điểm chuyên nghiệp. Với cách làm bài bản, Dần dễ được đưa vào diện phụ trách nhóm nhỏ hoặc một mảng công việc mang tính quản lý nhẹ trong đầu năm 2026.

Tuổi Thìn: Giai đoạn bứt phá mạnh nhất – lên thẳng lương hoặc vai trò mới

Trong ba con giáp có cơ hội lớn nhất nửa cuối tháng 12, tuổi Thìn là nhóm sáng bậc nhất. Từ cuối tháng 11 đến đầu tháng 12, họ đã thể hiện sự ổn định và tiến bộ rõ rệt. Vì thế, giai đoạn này Thìn được giao nhiệm vụ như “bước thử cuối” để xác định năng lực thật. Đây có thể là việc liên quan đến số liệu, tài chính, báo cáo tổng hợp, hoạch định kế hoạch, hoặc dự án có tính chiến lược. Làm được việc này tức là Thìn bước luôn một bước sang vai trò cao hơn.

Nhờ vận quý nhân cuối năm, Thìn làm việc trơn tru hơn hẳn. Tốc độ xử lý tốt, ít sai sót, và quan trọng hơn là khả năng nhìn xa – điều giúp họ được đánh giá cao khi bàn tới phương án nhân sự năm 2026. Nếu Thìn duy trì sự chính xác trong những ngày quan trọng cuối tháng, khả năng tăng lương ngay tháng 1 hoặc tháng 2/2026 là rất cao, thậm chí có thể nhận nhiệm vụ điều phối hoặc quản lý nhóm.

Điều Thìn cần lưu ý là không nên ôm quá nhiều việc ngoài nhiệm vụ chính. Khi được giao việc lớn, điều tiên quyết là tập trung vào một điểm và làm sắc nét nhất. Đây là thời điểm Thìn phải bỏ qua năng lượng “đứng núi này trông núi nọ”. Chiến thắng giai đoạn này mở ra quỹ đạo sự nghiệp mới suốt nửa đầu 2026.

Tuổi Mùi – cẩn thận kẻo dễ mắc lỗi nhỏ thành lỗi lớn, bị đánh giá kém cuối năm

Trái ngược với ba tuổi sáng vận, tuổi Mùi cần đi thật chậm và thật chắc trong nửa cuối tháng 12. Không phải vì Mùi kém, mà vì vận khí của họ đang đi xuống nhẹ, khiến những việc vốn đơn giản cũng có thể trở nên rối, dễ nhầm lẫn hoặc trễ hạn. Đặc biệt, Mùi dễ bị cuốn vào việc người khác, dẫn tới mất tập trung và bỏ sót chi tiết quan trọng. Nếu không cẩn trọng, những sai sót nhỏ có thể bị phóng đại trong báo cáo đánh giá cuối năm.

Điều nguy hiểm nhất của tuổi Mùi thời điểm này là tâm trạng thất thường. Họ dễ bị ảnh hưởng bởi lời góp ý hoặc hành vi thiếu hợp tác của đồng nghiệp, khiến năng suất giảm. Đây là lý do Mùi cần tự giữ nhịp, tránh tham việc, tránh nhận nhiệm vụ vượt quá khả năng thời điểm nhạy cảm. Việc cần nhất là chính xác – từng bước một. Chỉ cần xảy ra lỗi lớn, Mùi có thể đối mặt với tình huống bị đánh giá kém, bị cắt thưởng hoặc hụt cơ hội thăng tiến.

Mùi nên tập trung vào những công việc đã quen thuộc, tránh thay đổi đột ngột quy trình. Khi cần thiết, hãy kiểm tra chéo, rà soát kỹ từng con số và lưu lại đầy đủ lịch sử xử lý. Chiến lược của Mùi tháng này không phải tiến lên, mà là giữ an toàn. Qua được sóng này, đầu năm 2026 của Mùi mới dần sáng trở lại.

*Thông tin trong bài mang tính tham khảo chiêm nghiệm giải trí