Quân đội Hàn Quốc đối mặt với tình trạng thiếu hụt sỹ quan
 

Sự suy giảm này đe dọa xương sống của cơ cấu chỉ huy, vốn có vai trò quan trọng trong việc duy trì lực lượng quân đội thường trực lớn.



Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, quân đội Hàn Quốc đang phải đối mặt với cuộc khủng hoảng nhân sự ngày càng nghiêm trọng do số lượng kỷ lục các sỹ quan cấp trung rời khỏi quân đội, cùng với sự sụt giảm trong việc tuyển dụng nhân sự mới.

Sự suy giảm này đe dọa xương sống của cơ cấu chỉ huy, vốn có vai trò quan trọng trong việc duy trì lực lượng quân đội thường trực lớn.

Theo dữ liệu của Bộ Quốc phòng Hàn Quốc, số lượng sỹ quan và hạ sỹ quan tự nguyện từ chức có thâm niên phục vụ từ 10 đến 20 năm đã đạt mức cao nhất từ trước đến nay trong năm 2024.

Cụ thể, đã có 1.821 quân nhân trong nhóm này rời quân đội hồi năm 2024, tăng mạnh so với con số 960 trong năm 2021. Tính đến cuối tháng 9/2025 đã có 1.327 người nộp đơn xin xuất ngũ tự nguyện.

Ngoài ra, số lượng sỹ quan xin nghỉ phép cũng tăng từ 2.252 người vào năm 2021 lên 3.412 người vào năm 2024.

Cùng lúc đó, việc tuyển dụng nhân sự mới của quân đội Hàn Quốc cũng liên tục giảm sút.

Tổng số sỹ quan không ủy nhiệm mới được bổ nhiệm đạt khoảng 10.550 người vào năm 2021, nhưng giảm xuống còn 4.900 người tính đến tháng 9/2025. Tương tự, số lượng sỹ quan Lục quân mới từ các chương trình như Quân đoàn huấn luyện sỹ quan dự bị (ROTC) và Học viện Quân sự Hàn Quốc cũng giảm từ 4.860 người của năm 2021 xuống còn 3.710 người trong năm 2025.

Trước tình trạng trên, Bộ trưởng Quốc phòng Hàn Quốc Ahn Gyu Back cho biết chính phủ nước này có kế hoạch cải tổ hệ thống lương và phúc lợi của quân đội để khiến nghề này trở nên hấp dẫn hơn.

Ông Ahn Gyu Back khẳng định bộ trên đang xem xét kế hoạch thiết lập cơ cấu lương riêng cho quân đội, độc lập với cơ quan công quyền, đồng thời cam kết xây dựng các biện pháp toàn diện, bao gồm cải cách tiền lương và hỗ trợ nhà ở, nhằm giải quyết nguyên nhân gốc rễ của tình trạng hao hụt sỹ quan.

Vietbf @ Sưu tầm