CHƠI THEO KIỂU TQ ĐỐI VỚI NHẬT...
 

Trump muốn các công ty nước ngoài đưa chuyên gia đến để dạy người Mỹ cách sản xuất "các sản phẩm phức tạp" của họ — rồi sau đó trở về nước. Liệu điều này có hiệu quả không?

Tổng thống Trump có một đề xuất táo bạo để khắc phục những khó khăn trong ngành sản xuất của Mỹ. Ông muốn các chuyên gia nước ngoài đến Mỹ tạm thời để đào tạo người Mỹ - rồi sau đó sẽ về nước ngay.

"Khi các công ty nước ngoài đang chế tạo các sản phẩm, máy móc cực kỳ phức tạp... đến Mỹ với những khoản đầu tư lớn, tôi muốn họ mang theo chuyên gia của họ trong một khoảng thời gian để giảng dạy và đào tạo người dân của chúng ta", Trump viết trên Truth Social Post.

Ông nói thêm rằng những chuyên gia này sau đó nên "rời khỏi đất nước chúng ta và trở về quê hương của họ".

Với việc siết chặt thực thi luật nhập cư gần đây, liệu điều này có thực sự hiệu quả?

Tại sao Trump muốn người nước ngoài chia sẻ bí quyết khi họ thiết lập hoạt động sản xuất tại Mỹ?

Theo Fox News, Trump tin rằng Mỹ đang tụt hậu trong các ngành công nghiệp tiên tiến như sản xuất vi mạch. Việc xây dựng chuỗi cung ứng nội địa vững mạnh hơn, đặc biệt là trong lĩnh vực chip và pin, được coi là rất quan trọng đối với cả an ninh kinh tế và an ninh quốc gia.

Những lo ngại về an ninh kinh tế và an ninh quốc gia cũng đã thúc đẩy mong muốn tăng cường năng lực đóng tàu của ông. Trong sắc lệnh của tổng thống nhằm khôi phục ngành đóng tàu, ông cho biết Trung Quốc đóng một nửa số tàu trên thế giới và Hoa Kỳ chỉ chiếm 1%, đồng thời nhận định rằng lực lượng lao động đóng tàu và hàng hải của Hoa Kỳ đã bị bỏ bê.

Ông tin rằng giải pháp là thu hút các công ty nước ngoài dẫn đầu trong các ngành này thành lập các trung tâm sản xuất tại Hoa Kỳ và đưa đội ngũ của họ đến để đào tạo người Mỹ ngay tại nơi làm việc.

"Chúng tôi sẵn sàng tự hào nói rằng chúng tôi sẽ học hỏi từ họ, và thậm chí còn làm tốt hơn họ trong 'lĩnh vực' của họ, vào một thời điểm không xa!" Trump nói trong bài đăng trên Truth Social.

Theo Investopedia, một số công ty nước ngoài đã hưởng ứng lời kêu gọi của ông và đang có kế hoạch mở rộng sản xuất tại Hoa Kỳ.

Bao gồm các nhà sản xuất chip Taiwan Semiconductor Manufacturing Company và Nvidia, công ty đã cam kết đầu tư 500 tỷ đô la để xây dựng siêu máy tính tại Hoa Kỳ.

Tuy nhiên, bất chấp những lợi ích tiềm năng, vẫn còn một số rào cản lớn cần vượt qua.

Mong muốn đưa các chuyên gia đào tạo nước ngoài của Trump gặp phải sự phản đối từ chính sách siết chặt nhập cư
Một thách thức là các quy định về nhập cư. Các loại thị thực hiện tại không phù hợp với đào tạo kỹ thuật ngắn hạn, và các giải pháp thay thế (như thị thực doanh nghiệp B-1, vốn dành cho mục đích tư vấn) đã bị lạm dụng.

Trong khi đó, các biện pháp siết chặt nhập cư của Trump lại mâu thuẫn trực tiếp với các kế hoạch thương mại của ông. Một ví dụ điển hình: Cuộc đột kích gần đây của ICE tại nhà máy pin của Hyundai ở Georgia, nơi 475 công nhân có liên hệ với công ty Hàn Quốc này đã bị bắt giữ.

Theo tờ New York Times đưa tin, những người bị bắt giữ bao gồm những chuyên gia có tay nghề cao mà Trump muốn chia sẻ kiến ​​thức của họ — chẳng hạn như Park Sun-kyu, người đã hỗ trợ xây dựng các nhà máy pin EV ở Michigan và Ohio.

“Điểm mấu chốt tôi rút ra là nước Mỹ không phải là nơi an toàn để làm việc”, ông nói với tờ New York Times. “Tôi không nghĩ mình sẽ quay lại đó làm việc nữa.”

Những người lao động nước ngoài này không chỉ cảm thấy bị phản bội mà động thái này còn gây chấn động cộng đồng doanh nghiệp nước ngoài và gây ra căng thẳng ngoại giao với Hàn Quốc.

Trong một bài đăng tiếp theo, Trump đã không làm gì nhiều để xoa dịu mối lo ngại của họ [5]:

"Sau Chiến dịch Thực thi Di trú tại Nhà máy Pin Hyundai ở Georgia, tôi kêu gọi tất cả các Công ty Nước ngoài đang đầu tư vào Hoa Kỳ hãy tôn trọng Luật Di trú của Quốc gia chúng ta."

Trong khi đó, ở trong nước, Trump có thể phải đối mặt với sự phản đối từ các công đoàn và các bên liên quan khác, những người có thể coi các nhà đào tạo nước ngoài là mối đe dọa đối với các cơ hội việc làm trong nước.

Về lâu dài, các chương trình cố vấn nước ngoài có thể chỉ là giải pháp tạm thời cho ngành sản xuất của Hoa Kỳ nếu các chương trình giáo dục và đào tạo của chúng ta không thể cung cấp nguồn lao động Mỹ lành nghề ổn định.

Những điều cần nhớ

Việc để lao động nước ngoài đào tạo cho người Mỹ có thể dẫn đến việc xây dựng kỹ năng và chuyển giao kiến ​​thức, cung cấp cho người lao động Hoa Kỳ kinh nghiệm thực tế về công nghệ tiên tiến hoặc phương pháp sản xuất.

Bộ Lao động Hoa Kỳ nêu ra một số cân nhắc chính để phát triển các chương trình lao động nước ngoài hiệu quả.

Xây dựng các loại thị thực đào tạo rõ ràng. Thị thực cần có thời hạn, quyền lợi, sự giám sát và giấy tờ được xác định rõ ràng để cho phép các chuyên gia nước ngoài nhập cảnh, đào tạo cho người lao động Hoa Kỳ, sau đó quay trở lại.

Giám sát chặt chẽ. Các chuyên gia nước ngoài cần có tài liệu rõ ràng nêu rõ vai trò, thời gian làm việc, trách nhiệm đào tạo và các biện pháp bảo vệ (ví dụ: tiền lương, điều kiện sống, tình trạng pháp lý, trách nhiệm pháp lý).

Tiêu chuẩn lao động và việc thực thi. Luật nhập cư cần được thực thi nhất quán, công bằng và có thể dự đoán được. Cần duy trì các biện pháp bảo vệ tiền lương và lao động để tránh gây bất lợi cho người lao động trong nước.

Các biện pháp bảo vệ pháp lý và thương mại. Cần có các biện pháp bảo vệ để đảm bảo các công ty nước ngoài đồng ý tôn trọng các quy định về quốc phòng hoặc kiểm soát xuất khẩu của Hoa Kỳ.

Chính sách ổn định. Các công ty cần tin tưởng rằng chính sách thị thực, chính sách thương mại, chế độ thuế và thuế quan là ổn định. Nếu thường xuyên có những thay đổi đột ngột, điều này sẽ tạo ra một môi trường rủi ro.

Việc để các chuyên gia nước ngoài đào tạo công nhân trong nước có thể mang lại lợi ích cho các nhà máy tại Hoa Kỳ và giúp nước này có lợi thế cạnh tranh toàn cầu, nhưng không phải là không có rủi ro.

Ngay cả khi có sự hỗ trợ của các chuyên gia nước ngoài, Hoa Kỳ vẫn cần các kênh đào tạo trong nước mạnh mẽ hơn để đảm bảo nguồn nhân lực cho tương lai. Các quy định về nhập cư cũng cần được áp dụng thận trọng, nếu không sẽ vấp phải phản ứng dữ dội từ cả các công ty nước ngoài lẫn chính những người lao động mà Trump tuyên bố muốn giúp đỡ.