Cấm bố trí người trong gia đình làm lãnh đạo ở 13 ngành

[florida80]

7/21
Bộ Chính trị yêu cầu không bố trí người có quan hệ gia đình đồng thời đảm nhiệm chức danh đứng đầu cấp ủy hoặc cơ quan hành chính trong 13 ngành.

Thường trực Ban Bí thư Trương Thị Mai vừa thay mặt Bộ Chính trị ký ban hành quy định 114 về kiểm soát quyền lực và phòng chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.

Theo đó, Bộ Chính trị yêu cầu không bố trí người có quan hệ gia đình đồng thời đảm nhiệm các chức danh thành viên trong cùng ban thường vụ cấp ủy, ban cán sự đảng, đảng đoàn, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị.

Các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo không bố trí người nhà cùng làm người đứng đầu hoặc cấp phó cùng địa phương, cơ quan, đơn vị.

Bộ Chính trị quy định không bố trí người có quan hệ gia đình đồng thời đứng đầu các cơ quan ở 13 ngành: Nội vụ, thanh tra, tài chính, ngân hàng, thuế, hải quan, công thương, kế hoạch đầu tư, tài nguyên môi trường, quân đội, công an, tòa án, viện kiểm sát ở Trung ương hoặc cùng cấp ở một địa phương.

Nếu không có phương án nhân sự đáp ứng yêu cầu mà người có quan hệ gia đình được tín nhiệm cao thì phải báo cáo và được cấp trên đồng ý trước khi bố trí. Nếu là chức danh thuộc diện cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc Trung ương quản lý, tổ chức đảng phải báo cáo Ban Tổ chức Trung ương; chức danh do trung ương quản lý thì phải báo cáo cấp có thẩm quyền.

Người có quan hệ gia đình là vợ (chồng); bố, mẹ, người trực tiếp nuôi dưỡng hoặc bố, mẹ, người trực tiếp nuôi dưỡng vợ (chồng); con đẻ, con nuôi, con dâu, con rể; anh, chị, em ruột; anh, chị, em ruột của vợ (chồng).

So với quy định năm 2019 của Bộ Chính trị, văn bản này chi tiết các ngành cấm bố trí người có quan hệ gia đình. Theo quy định cũ, những người có quan hệ gia đình không được cùng đảm nhiệm các chức danh như: Bí thư, phó bí thư, trưởng ban tổ chức, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra cùng cấp ủy; chủ tịch UBND và người đứng đầu cơ quan nội vụ, thanh tra cùng cấp ở một địa phương; thành viên trong cùng ban cán sự đảng, đảng đoàn; người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu trong cùng địa phương, cơ quan, đơn vị.

8 hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn

Theo quy định 114, Bộ Chính trị nêu 8 hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn. Trước tiên là dùng uy tín, ảnh hưởng bản thân hoặc người thân để gợi ý, tác động, gây sức ép để người khác quyết định, chỉ đạo, tham mưu, đề xuất, nhận xét, đánh giá, biểu quyết, lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu giới thiệu nhân sự.

Hai là để người có quan hệ gia đình, thân quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn để tác động, thao túng, can thiệp vào các khâu trong công tác cán bộ.

Ba là lồng ghép ý đồ cá nhân khi thực hiện công tác cán bộ vì động cơ vụ lợi.

Bốn là chỉ đạo, tham mưu công tác cán bộ với người không đủ điều kiện, tiêu chuẩn.

Năm là trì hoãn, không thực hiện khi thấy bất lợi hoặc chọn thời điểm có lợi với nhân sự theo ý mình để thực hiện quy trình bổ nhiệm.

Sáu là khi nhận được đơn thư phản ánh, biết nhân sự tham nhũng, tiêu cực nhưng thỏa hiệp, bao che, không xử lý hoặc báo cáo.

Bảy là xác nhận, chứng thực, nhận xét, đánh giá áp đặt, sai sự thật hoặc làm giả, lệch hồ sơ nhân sự, kết quả bầu cử, lấy phiếu tín nhiệm, xét tuyển, thi tuyển.

Cuối cùng là lộ tài liệu, hồ sơ cán bộ, đảng viên cho người không có thẩm quyền.

6 hành vi chạy chức, chạy quyền

Bộ Chính trị đồng thời nêu 6 hành vi chạy chức, chạy quyền. Trước hết là trực tiếp hoặc gián tiếp môi giới, đưa và nhận hối lộ nhằm giúp người khác có được vị trí, chức vụ, quyền lợi.

Thứ hai là tặng quà, tiền, bất động sản hoặc các lợi ích vật chất, phi vật chất; sắp xếp vui chơi, giải trí cho người có thẩm quyền nhằm có được sự ủng hộ, tín nhiệm, vị trí, chức vụ, quyền lợi.

Thứ ba là chạy tuổi thâm niên công tác, danh hiệu thi đua, khen thưởng, bằng cấp, phân công, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái, phong, thăng quân hàm...

Thứ tư là lợi dụng các mối quan hệ thân quen hoặc sử dụng lợi thế, vị trí công tác, uy tín của người khác để tác động, tranh thủ, gây sức ép với người có thẩm quyền.

Thứ năm là lợi dụng việc nắm được thông tin nội bộ hoặc thông tin bất lợi của tổ chức, cá nhân để gây sức ép với người có thẩm quyền trong phân công, bổ nhiệm, giới thiệu, đề cử, chỉ định bản thân.

Cuối cùng là dùng lý lịch, xuất thân gia đình, thành tích công tác của bản thân để đặt ra yêu cầu vô lý đối với tổ chức, cá nhân có thẩm quyền nhằm có được vị trí, chức vụ, quyền lợi.

Người vi phạm có thể bị buộc thôi việc

Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức vi phạm quy định nêu trên, nếu bị khiển trách thì sau 12 tháng mới được xem xét quy hoạch; không bố trí làm công tác tham mưu, nghiệp vụ về tổ chức, cán bộ, kiểm tra, thanh tra.

Người bị cảnh cáo sẽ bị xem xét miễn nhiệm, sau 30 tháng mới được quy hoạch. Người bị cách chức, sau 60 tháng mới được xem xét quy hoạch. Người bị khai trừ Đảng sẽ bị đề xuất buộc thôi việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.

Thời gian qua, nhiều nơi xảy ra tình trạng bổ nhiệm người nhà cán bộ vào các chức vụ lãnh đạo. Năm 2017, ông Nguyễn Anh Dũng khi làm Chủ tịch Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã bổ nhiệm người nhà vào chức vụ lãnh đạo tập đoàn, công ty thành viên sai quy định và bị Bộ Công Thương yêu cầu bãi bỏ.