T́nh trạng các sở ban nghành cơ quan nhà nước có số lănh đạo nhiều hơn nhân viên đang tồn tại nhiều tại Việt Nam. Nhưng cá biệt có một nơi có tới 44 lănh đạo,chỉ có 2 nhân viên. Sau nhiều thời gian điều tra th́ đă có kết quả.
Thanh tra Bộ Nội vụ vừa chính thức công bố kết luận thanh tra trong vụ việc ở Sở LĐ-TB&XH Hải Dương - nơi có đến 44/46 người làm lănh đạo từ cấp pḥng trở lên.
Theo kết luận của Thanh tra Bộ Nội vụ, nh́n chung việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức giữ chức vụ lănh đạo cấp pḥng được Sở LĐ-TB&XH thực hiện theo đúng quy định. Đa số các tŕnh tự, thủ tục bổ nhiệm được triển khai trên thực tế, các công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lănh đạo, quản lư cơ bản đáp ứng được các điều kiện, tiêu chuẩn.
Tuy nhiên, trong quá tŕnh thực hiện c̣n một số thiếu sót như có 2 công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ phó trưởng pḥng khi chưa đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn ngạch công chức hành chính; một số trường hợp có thời gian làm công chức tại Sở LĐ-TB&XH Hải Dương chưa đảm bảo để đánh giá, nhận xét về kết quả thực hiện nhiệm vụ, khả năng quy tụ nhưng đă được bổ sung quy hoạch và được bổ nhiệm lên cấp phó; một số tŕnh tự bổ nhiệm chưa được thể hiện bằng văn bản lưu trong hồ sơ bổ nhiệm.
Trong quá tŕnh thanh tra, giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hải Dương quyết định cho bảy công chức thôi giữ chức vụ phóng trưởng pḥng (theo đơn tự nguyện thôi giữ chức vụ của công chức) và một phó trưởng pḥng chuyển công tác nên đến ngày 18/11/2016, số lượng phó trưởng pḥng của Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hải Dương là 23 người.
Tuy nhiên, hiện nay Pḥng Kế hoạch tài chính và Pḥng Bảo vệ, chăm sóc trẻ em c̣n có số lượng phó trưởng pḥng nhiều hơn mỗi pḥng một người so với số lượng đề xuất tại đề án xác định vị trí việc làm.
Trên cơ sở kết luận, Thanh tra Bộ Nội vụ yêu cầu Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hải Dương rà soát về điều kiện tiêu chuẩn các trường hợp được bổ nhiệm chức danh lănh đạo cấp pḥng, miễn nhiệm chức vụ với các trường hợp không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn, thu hồi quyết định bổ nhiệm, sắp xếp, điều chuyển số lượng phó trưởng pḥng các pḥng chuyên môn, bảo đảm số lượng phù hợp quy định. Chấm dứt việc sử dụng lao động hợp đồng làm công tác chuyên môn tại các pḥng ban chuyên môn của Sở.
Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương xây dựng, ban hành văn bản quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, tŕnh tự, thủ tục bổ nhiệm các chức danh lănh đạo cấp pḥng thuộc Sở để làm căn cứ thực hiện thống nhất trên phạm vi toàn tỉnh.
Chỉ đạo giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hải Dương xây dựng, điều chỉnh Đề án vị trí việc làm phù hợp với chủ trương tinh giản biên chế và giảm số lượng cấp phó trong cơ quan, tổ chức; Thực hiện tuyển dụng, bổ nhiệm công chức theo Đề án vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Tổ chức kiểm điểm xác định rơ trách nhiệm để có h́nh thức xử lư đối với tổ chức, cá nhân liên quan đến những thiếu sót, tồn tại được nêu trong kết luận thanh tra.