|
Với tốc độ phát triển ở Vn như hiện nay th́ dần dần công nghệ kỉ nguyên số sẽ sớm chiếm được nhiều ưu thế. Nhưng điều này cũng có nghĩa lao động nữ sẽ có nguy cơ mất việc nhiều hơn so với nam giới. Dưới đây là những nguyên nhân v́ sao mà sẽ xảy ra t́nh trạng này.Bà Miranda Kwong, chuyên gia kinh tế lao động, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam đă cảnh báo về nguy cơ nhiều lao động nữ bị mất việc làm, khi trả lời phỏng vấn trước thềm Tuần lễ Cấp cao APEC 2017 tại Đà Nẵng.“Với một nền kinh tế năng động và dân số hơn 90 triệu người, Việt Nam góp phần tạo nên một thị trường lao động rộng lớn trong khuôn khổ APEC. Chính phủ và doanh nghiệp Việt Nam đang nỗ lực để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hứa hẹn biến Việt Nam trở thành một điểm đến đầu tư lư tưởng, hấp dẫn và bền vững trong tương lai” - bà Miranda Kwong nhận định.Tuy nhiên, những thay đổi nhanh chóng về khoa học công nghệ như robot tự động, trí thông minh nhân tạo, sự bao phủ rộng răi của Internet… đang ảnh hưởng mạnh mẽ tới thế giới việc làm, mang tới cả cơ hội và thách thức trong việc h́nh thành, thực hiện và quản lư công việc. Đặc biệt, với khả năng tạo ra nhiều cơ hội thúc đẩy phát triển kinh tế dựa trên tăng năng suất lao động, những h́nh thái mới của việc làm có thể tạo ra thách thức cho những lĩnh vực sử dụng nhiều lao động, theo đó, nhiều ngành nghề sẽ biến mất trong tương lai.Một nghiên cứu gần đây của ILO cho thấy 3/5 tổng số việc làm trong ASEAN có thể bị thay thế bởi máy móc trong thập niên tới. Trong đó, mhóm lao động là phụ nữ dễ bị thay thế với tỷ lệ cao hơn 2,4 lần so với nam giới.
Trong bối cảnh đó, để duy tŕ việc làm cho lao động nữ, việc đào tạo lại và nâng cao kỹ năng lao động là những việc quan trọng mà các nền kinh tế cần làm. Bên cạnh đó, hệ thống giáo dục, đào tạo và phát triển kỹ năng cần chú trọng tính linh động, tạo điều kiện để lao động nhanh chóng thích nghi được những thay đổi công nghệ giữa các nền kinh tế.
Ngoài ra, việc tăng cường các chính sách bảo trợ xă hội, đặc biệt là đối với phụ nữ và nhóm người dễ bị tổn thương cũng rất cần thiết, nhằm đảm bảo sự tiếp cận của họ đối với những nhu cầu tối thiểu như chăm sóc sức khỏe, an ninh thu nhập. Điều này c̣n góp phần quan trọng cho việc nâng cao năng suất lao động và tái cơ cấu.
“Hiện tương lai việc làm chưa được định h́nh rơ ràng. Một số nhân tố, bao gồm những bước đột phá khoa học kỹ thuật được xem là lực đẩy chính làm thay đổi hoàn toàn thế giới việc làm thông qua việc mở ra hàng loạt cơ hội cũng như thách thức cho những nền kinh tế thành viên APEC. Việt Nam vẫn cần vượt qua hàng loạt thách thức để đảm bảo lực lượng lao động có thể thích nghi với thực tại và đáp ứng kỳ vọng của người sử dụng lao động”, Miranda Kwong khuyến nghị.
|