Lý dó mà các công ty Mỹ không thể nhận lao động Mỹ, phải nhận tỵ nạn
 

VBF-Thật không tin nổi rằng các công ty vẫn phải nhận tỵ nạn vào làm công nhân, lao động cho hãng. Những công việc không cần biết đến tiếng Anh họ không thể nhận người sinh ra ở Mỹ vì đa số bị... nghiện. Từ khi một số tiểu bang cho dùng cần sa khiến cho nhiều dân Mỹ bị nghiện và hãng đành phải sa thải, luật cho phép.

ERIE, Pennsylvania - Trong lúc nhiều ứng viên xin việc không vuợt qua đuợc kiểm nghiệm về ma túy, doanh nghiệp tìm kiếm thợ từ cộng đồng tị nạn – tại 1 nhà xưởng ven hồ Erie, thợ hàn Talib Alzamel 45 tuổi là nguời tị nạn Syria cùng vợ và 5 con tái định cư tại Hoa Kỳ từ muà hè 2016, không nói tiếng Anh, nhưng đuợc giao công việc tại hãng Sterling Technologies chuyên làm khuôn sản xuất đồ nhựa với mức luơng dưới 14 MK/giờ. 40 người tị nạn làm việc tại đây cũng chỉ nói tiếng Anh bập bẹ, đuợc muớn với giá từ 8 đến 14 MK/giờ.

Họ đến từ nhiều nguồn gốc, như Sudan, Chad, Syria thuộc châu Phi hay Bhutan (châu Á). Thợ hàn Alzamel, đuợc tuyển chỉ 3 tháng sau khi tới Pennsylvania, nói: chúng tôi không dùng ma túy trong đời, và chưa từng thấy ma túy như thế nào.

Trong khi đó, nhiều công dân sinh quán tại Hoa Kỳ mắc cai nghiện. Hồ sơ QuestDiagnostics ghi tỉ lệ công nhân Hoa Kỳ không vuợt qua kiểm nghiệm ma túy tăng với tốc độ đều trong 3 năm qua, tới mức kỷ lục 10 năm - 1 phần của lý do tăng là dịch heroin tại nông thôn và 1 số tiểu bang cho phép dùng cần sa như là phưong tiện giải trí.

Năm 2015 chứng kiến hơn 9% công nhân có kết quả kiểm nghiệm dương tính với ít nhất 1 loại ma túy. Tại công ty Sterling, 20% công nhân có kết quả phân tích máu là nghiện, theo xác nhận của chủ tịch Cary Quigley. Tại Louisville (Kentucky), gần 6000 người tị nạn tái định cư trong 5 năm qua đã giúp các hãng chế xuất điền khuyết số vị trí còn bỏ trống. CNN nhận thấy thực tế tương tự từ Columbus (Ohio), Albany (New York) đến 1 công ty tại tiểu bang Indinana chuyên sản xuất phụ tùng xe hơi Ford.

Tại Colorado, là tiểu bang cho hợp thức hoá cần sa, kiểm nghiệm ngẫu nhiên tại 1 công ty vận tải ghi nhận 80% công nhân có bằng chứng dùng cần sa – toà tối cao Colorado cho phép giới chủ sa thải công nhân nghiện ngập và muớn người khác thay thế.