troopy
12-14-2016, 14:21
Đă là quan chức Trung Quốc th́ khó ḷng không gắn với chức tham. Từ khi mở chiến dịch đả hổ đập ruồi đến nay đă có không biết bao nhiêu quan tham ngă ngựa. V́ thế mà thời gian gần đây việc quan chức nước này từ chức đă trở thành "chuyện thường ngày ở huyện".
http://intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=972032&stc=1&d=1481725472
Một số ư kiến cho rằng, thời đại coi trọng việc làm quan tại Trung Quốc đă lùi xa, cán bộ từ chức bởi ngoài sự thay đổi và phát triển của thời đại c̣n v́ sự thay đổi trong tư tưởng và quan niệm cá nhân.
"Trong làn sóng cải cách mạnh mẽ, khó tránh khỏi có một số người "đi tiên phong mở ra một cánh cửa mới", Đa chiều (Mỹ) nhận định.
Tạp chí Outlook Weekly (Trung Quốc) đánh giá, những cán bộ từ chức hiện nay đều là những những nhân tài với nền tảng học vấn cao và được đào tạo bài bản.
Trên chính trường Trung Quốc, sự ra đi của của bất kể cán bộ nào cũng đều gây nên một vài "cơn địa chấn".
Tháng 7/2016, truyền thông Đại lục đưa tin Phó Giám đốc Sở Thông tin kiêm người phát ngôn Ṭa án nhân dân tối cao Tôn Quân Công chính thức từ nhiệm.
Điều đáng chú ư, trong hệ thống phân cấp chính trị Trung Quốc, cấp Sở thuộc hệ thống chính trị cấp cao nên dẫn đến nghi vấn, tại sao một quan chức cấp cao lại "nhảy việc"?.
Tờ The paper (Trung Quốc) sau đó tiết lộ, sau khi nghỉ việc, Tôn đă chuyển sang đầu quân cho một doanh nghiệp với vị trí Phó chủ tịch Hội đồng quản trị.
Hay tháng 9/2015, Thị trưởng Tế Ninh, Sơn Đông - ông Mai Vĩnh Hồng tuyên bố từ chức.
Trả lời thắc mắc cho quyết định từ chức bất ngờ, Mai cho biết rất nhiều người cho rằng, công việc ngoài biên chế không phải là "con đường đúng đắn" nhưng theo ông, quan niệm "học tốt để ra làm quan" này đă quá cổ hủ.
Đa chiều nhận định, mặc dù hiện tượng từ chức này được đánh giá là sự tiến bộ của nền chính trị Trung Quốc - mở rộng quyền lựa chọn cho cán bộ - th́ cũng có một số ư kiến cho rằng, nguyên nhân khiến các cán bộ từ chức là bởi sự g̣ bó, nghiêm khắc từ chiến dịch chống tham nhũng của Chủ tịch Tập Cận B́nh.
Giám đốc Viện nghiên cứu Xây dựng lịch sử đảng Đại học Sơn Đông Quách Văn Lượng đánh giá, có rất nhiều nguyên nhân dẫn đến việc từ chức của cán bộ ví như: Không hài ḷng với chế độ đăi ngộ, ít có cơ hội thăng tiến, áp lực chống tham nhũng...
Theo tờ Thanh niên Trung Quốc, quyết định từ chức giúp các cán bộ vốn là những phần tử trí thức có lựa chọn thích hợp hơn cho sự phát triển của bản thân.
Tờ China Newsweek (Trung Quốc) cũng cho rằng, những cán bộ đă từ chức đa phần đều là những nhân tài với chuyên môn cao. Với họ, rời biên chế nhà nước, ngoài việc nhận được mức đăi ngộ cao hơn, họ sẽ không c̣n phải chịu sự g̣ bó và áp lực như thời kỳ làm quan trước đó.
VietBF © sưu tập
http://intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=972032&stc=1&d=1481725472
Một số ư kiến cho rằng, thời đại coi trọng việc làm quan tại Trung Quốc đă lùi xa, cán bộ từ chức bởi ngoài sự thay đổi và phát triển của thời đại c̣n v́ sự thay đổi trong tư tưởng và quan niệm cá nhân.
"Trong làn sóng cải cách mạnh mẽ, khó tránh khỏi có một số người "đi tiên phong mở ra một cánh cửa mới", Đa chiều (Mỹ) nhận định.
Tạp chí Outlook Weekly (Trung Quốc) đánh giá, những cán bộ từ chức hiện nay đều là những những nhân tài với nền tảng học vấn cao và được đào tạo bài bản.
Trên chính trường Trung Quốc, sự ra đi của của bất kể cán bộ nào cũng đều gây nên một vài "cơn địa chấn".
Tháng 7/2016, truyền thông Đại lục đưa tin Phó Giám đốc Sở Thông tin kiêm người phát ngôn Ṭa án nhân dân tối cao Tôn Quân Công chính thức từ nhiệm.
Điều đáng chú ư, trong hệ thống phân cấp chính trị Trung Quốc, cấp Sở thuộc hệ thống chính trị cấp cao nên dẫn đến nghi vấn, tại sao một quan chức cấp cao lại "nhảy việc"?.
Tờ The paper (Trung Quốc) sau đó tiết lộ, sau khi nghỉ việc, Tôn đă chuyển sang đầu quân cho một doanh nghiệp với vị trí Phó chủ tịch Hội đồng quản trị.
Hay tháng 9/2015, Thị trưởng Tế Ninh, Sơn Đông - ông Mai Vĩnh Hồng tuyên bố từ chức.
Trả lời thắc mắc cho quyết định từ chức bất ngờ, Mai cho biết rất nhiều người cho rằng, công việc ngoài biên chế không phải là "con đường đúng đắn" nhưng theo ông, quan niệm "học tốt để ra làm quan" này đă quá cổ hủ.
Đa chiều nhận định, mặc dù hiện tượng từ chức này được đánh giá là sự tiến bộ của nền chính trị Trung Quốc - mở rộng quyền lựa chọn cho cán bộ - th́ cũng có một số ư kiến cho rằng, nguyên nhân khiến các cán bộ từ chức là bởi sự g̣ bó, nghiêm khắc từ chiến dịch chống tham nhũng của Chủ tịch Tập Cận B́nh.
Giám đốc Viện nghiên cứu Xây dựng lịch sử đảng Đại học Sơn Đông Quách Văn Lượng đánh giá, có rất nhiều nguyên nhân dẫn đến việc từ chức của cán bộ ví như: Không hài ḷng với chế độ đăi ngộ, ít có cơ hội thăng tiến, áp lực chống tham nhũng...
Theo tờ Thanh niên Trung Quốc, quyết định từ chức giúp các cán bộ vốn là những phần tử trí thức có lựa chọn thích hợp hơn cho sự phát triển của bản thân.
Tờ China Newsweek (Trung Quốc) cũng cho rằng, những cán bộ đă từ chức đa phần đều là những nhân tài với chuyên môn cao. Với họ, rời biên chế nhà nước, ngoài việc nhận được mức đăi ngộ cao hơn, họ sẽ không c̣n phải chịu sự g̣ bó và áp lực như thời kỳ làm quan trước đó.
VietBF © sưu tập